Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Abwicklung mehrerer Bauvorhaben für öffentliche Auftraggeber unter Einhaltung von Qualitäts- und Kostenzielen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Metropolregion Berlin-Brandenburg mit Fokus auf öffentliche Bauprojekte.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Jahresurlaub.
- Weitere Informationen: Digitale Baustellendokumentation und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Bauprojekte ohne Großbaustellen und keine Montageeinsätze.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker oder Bauleiter mit mehrjähriger Erfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wie Ihr Tätigkeitsfeld bei uns aussieht:
- Sicherstellung einer effizienten Planung, Steuerung und Abwicklung mehrerer parallel laufender Bauvorhaben (hauptsächlich für öffentliche Auftraggeber) unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen.
- Verantwortung für die fachliche Führung, Anleitung und Motivation der Vorarbeiter, Facharbeiter, Bauhelfer und Auszubildenden auf den Baustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften auf den Bauvorhaben.
- Pflege der digitalen Baustellendokumentation und Erstellung des erforderlichen Schriftverkehrs (z. B. Protokolle, Hinweise, Behinderungsanzeigen).
- Teilnahme an Baubesprechungen sowie Kommunikation mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Handwerkspartnern.
- Mitwirkung bei Kalkulation, Aufmaß, Abrechnung sowie bei Vertrags- und Nachtragsverhandlungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (Hochbau), Handwerksmeister oder Ausbildung als Facharbeiter im Hochbau mit Zusatzqualifikation als zertifizierter Bauleiter.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, idealerweise für öffentliche Bauvorhaben, mit fundierter Erfahrung im Bauen im Bestand.
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung von gewerblichen Mitarbeitern.
- Ausgeprägte technische Affinität mit hohem Bausachverstand (Fundierte Kenntnisse VOB/A, B und C).
- Gute Kenntnisse in Baustellenorganisation, Materialdisposition, Qualitätsstandards und Bauverfahren.
- Fundierte Kenntnisse zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltvorschriften.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie digitale Affinität.
- Führerschein Klasse B.
Persönlich:
- Kooperatives Führungsverhalten sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren.
- Kommunikationsstärke, insbesondere in der Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Nachunternehmern und Bauleitung.
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ein freundlich-verbindliches Auftreten.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gutes Zeitmanagement.
- Ergebnis- und kostenorientiertes Handeln.
- Problemlösungskompetenz.
- Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit.
- Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche) in einem zukunftsorientierten Unternehmen und eine kurze Probezeit von nur 3 Monaten.
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Abwechslungsreiche Bauprojekte hauptsächlich für öffentliche Auftraggeber und viel Bauen im Bestand, keine Großbaustellen.
- Unsere Bauvorhaben sind ausschließlich in der Metropolregion Berlin-Brandenburg; es gibt keine Montageeinsätze oder Reisetätigkeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Monatlich 20 € zusätzlich als steuerfreier Sachbezug über die Edenred‑Card (z. B. zum Tanken, Einkaufen oder für Freizeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit).
- Betriebliche Altersversorgung mit monatlichem Zuschuss: 20 % ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, 25 % nach 5 Jahren, 30 % ab 10 Jahren.
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits‑Portal bei über 1 000 bekannten Marken.
- Teamfeste: regelmäßige Events wie Sommerfeste, Ausflüge und Weihnachtsfeiern.
- Offene Kommunikation und Wertschätzung Ihres Beitrags – vom ersten Tag an.
Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einer kurzen Probezeit von nur 3 Monaten. Zudem gibt es betriebliche Altersversorgung und regelmäßige Teamfeste. Die Projekte sind hauptsächlich in der Metropolregion Berlin-Brandenburg, was Reisen überflüssig macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter/-in Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von GoHiring GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei GoHiring GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei GoHiring GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
