Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende bei der Reintegration in den Arbeitsprozess.
- Unternehmen: BG prevent, ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement und Erfahrung im Eingliederungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.
Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Frankfurt bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche).
Das bieten wir dir:
- Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld.
- Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen.
- Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm.
Das sind deine Aufgaben:
- Du berätst und unterstützt gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende und steuerst Reintegrationsprozesse.
- Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden.
- Du arbeitest extern im Austausch mit den zuständigen Ämtern und Behörden zusammen (z.B.: Integrationsamt, Sozialversicherungsträger).
Das bringst du mit:
- Du hast eine Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen.
- Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert.
- Du konntest bereits Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus.
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert.
- Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermitteln Freude am Thema Gesundheit.
Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
BG prevent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team von über 3.700 Mitarbeitenden an einem bedeutenden Thema wie der Gesundheitsförderung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf die Arbeitswelt, sondern kannst auch deine Karriere aktiv gestalten. Unser Standort in Frankfurt bietet zudem eine inspirierende Umgebung, in der du deine Fähigkeiten im Betrieblichen Eingliederungsmanagement voll entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das betriebliche Eingliederungsmanagement! Teile deine Ideen und Visionen während des Gesprächs, um zu zeigen, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für eine gesunde Arbeitswelt begeistern.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Berater im Betrieblichen Eingliederungsmanagement passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und warum du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über BG prevent verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende beraten oder Reintegrationsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, während des Interviews freundlich und offen zu sein. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen, mit denen gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende konfrontiert sind.
