Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte innovative digitale Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: ZOTZ|KLIMAS, ein dynamischer medizinischer Verbund mit über 25 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeitervorteilsprogramme.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Wachstum und Digitalisierung in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in moderner IT-Infrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen immer hoch motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen mit Engagement, um zusammen mit uns im Team Großartiges zu leisten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Modernste Technik und Laborausstattung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Die Möglichkeit der Übernahme Ihrer Fahrtkosten
- Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
- Regelmäßige Firmenevents
Du denkst IT nicht nur als Supportfunktion, sondern als echten Treiber für Wachstum, Prozesse und Zukunftsfähigkeit? Du hast Lust, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen, moderne Technologien sinnvoll einzusetzen und eine IT-Landschaft im Health-Care-Umfeld aktiv weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Dich als Bereichsleitung unserer IT!
Aufgaben, die Dich begeistern:
- Strategische und operative Verantwortung für unsere IT-Landschaft im Labor- und Praxisumfeld
- Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender IT-Strukturen, Prozesse und Systeme
- Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- Verantwortung für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb
- Weiterentwicklung unserer Infrastruktur in den Bereichen M365, Netzwerke, Security, Virtualisierung sowie Backup- und Recovery-Konzepte
- Betreuung und Optimierung von Schnittstellen und Integrationen im medizinischen Umfeld (u. a. HL7, FHIR, REST, SFTP)
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und der Geschäftsführung
- Einführung moderner Technologien und KI-gestützter Lösungen mit Blick auf echten Mehrwert und Effizienz
- Führung, Weiterentwicklung und klare Steuerung des IT-Bereichs mit einer modernen und lösungsorientierten Denkweise
Das bieten wir dir:
- Eine unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung und einem tollen Team halten wir für selbstverständlich.
- Unsere hervorragende Lage, direkt am Düsseldorfer Hbf
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf einzelne Tage Homeoffice (nach der Probezeit)
- Die Möglichkeit auf ein Jobticket + JobRad
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine moderne IT-Landschaft aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur und direktem Austausch mit der Geschäftsführung
- Ein Umfeld, das Innovationen, Digitalisierung und neue Technologien ausdrücklich vorantreibt
- Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen & WellHub)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise mit Verantwortung für größere IT-Strukturen oder Transformationsprojekte
- Erfahrung in der Weiterentwicklung oder Neuausrichtung von IT-Abteilungen und Systemlandschaften
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Server- und Hostingumgebungen sowie moderner IT-Infrastruktur
- Know-how im Bereich Netzwerke, IT-Security, Virtualisierung und Backup-/Recovery-Strategien
- Erfahrung im IT-Projektmanagement – klassisch und/oder agil
- Technologische Offenheit sowie Interesse an modernen KI-Tools und deren sinnvollem Einsatz im Arbeitsalltag
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im Health-Care- oder Laborumfeld
- Kenntnisse in Labor- und Praxisinformationssystemen wie Opus::L, NEXUS / PAS.net, Genlab8 oder Medical Office
- Erfahrung mit Order-Entry-Systemen und deren Integration in medizinische Prozesse
- Verständnis regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere Datenschutz und Qualitätssicherung
Willkommen bei ZOTZ|KLIMAS – einem inhabergeführten medizinischen Verbund, der mit Leidenschaft und Engagement medizinische Labore und Praxen an über 25 Standorten in ganz Deutschland vereint. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Wir bieten Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen das vollständige Spektrum labordiagnostischer Leistungen. Unsere Fachgebiete in Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie sind mehr als nur Schwerpunkte – sie sind Leidenschaften, die uns antreiben. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitern stehen wir für Innovation und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Flexibilität und einem klaren Blick in die Zukunft.
Bereichsleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
ZOTZ|KLIMAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Umfeld für Innovation und Digitalisierung schafft. Mit einer zentralen Lage in Düsseldorf und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote sowie attraktiven Mitarbeitervorteilsprogrammen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung einer modernen IT-Landschaft im Gesundheitswesen mitzuwirken und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du moderne Technologien eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Bereichsleitung IT bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du IT-Strukturen erfolgreich weiterentwickelt hast oder welche Transformationsprojekte du geleitet hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Zeig dein Interesse!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unseren Werten identifizierst, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Rolle der IT als Treiber für Wachstum und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen und -Prozessen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, Netzwerken und IT-Security klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit modernen Technologien und KI-Tools vertraut bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Duz-Kultur, den Entscheidungswegen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.