Bereichsleitung IT (m/w/d)

Bereichsleitung IT (m/w/d)

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte innovative digitale Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: ZOTZ|KLIMAS, ein dynamischer medizinischer Verbund mit über 25 Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeitervorteilsprogramme.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung fördern Innovation.
  • Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien, um echte Veränderungen im Gesundheitssektor zu bewirken.
  • Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, mehrjährige Erfahrung in IT-Management und Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir suchen immer hoch motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen mit Engagement, um zusammen mit uns im Team Großartiges zu leisten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen:

  • Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Modernste Technik und Laborausstattung
  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
  • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
  • Die Möglichkeit der Übernahme Ihrer Fahrtkosten
  • Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
  • Regelmäßige Firmenevents

Du denkst IT nicht nur als Supportfunktion, sondern als echten Treiber für Wachstum, Prozesse und Zukunftsfähigkeit? Du hast Lust, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen, moderne Technologien sinnvoll einzusetzen und eine IT-Landschaft im Health-Care-Umfeld aktiv weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Dich als Bereichsleitung unserer IT!

Aufgaben, die Dich begeistern:

  • Strategische und operative Verantwortung für unsere IT-Landschaft im Labor- und Praxisumfeld
  • Weiterentwicklung und Modernisierung bestehender IT-Strukturen, Prozesse und Systeme
  • Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Verantwortung für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb
  • Weiterentwicklung unserer Infrastruktur in den Bereichen M365, Netzwerke, Security, Virtualisierung sowie Backup- und Recovery-Konzepte
  • Betreuung und Optimierung von Schnittstellen und Integrationen im medizinischen Umfeld (u. a. HL7, FHIR, REST, SFTP)
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und der Geschäftsführung
  • Einführung moderner Technologien und KI-gestützter Lösungen mit Blick auf echten Mehrwert und Effizienz
  • Führung, Weiterentwicklung und klare Steuerung des IT-Bereichs mit einer modernen und lösungsorientierten Denkweise

Das bieten wir dir:

  • Eine unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung und einem tollen Team halten wir für selbstverständlich.
  • Unsere hervorragende Lage, direkt am Düsseldorfer Hbf
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf einzelne Tage Homeoffice (nach der Probezeit)
  • Die Möglichkeit auf ein Jobticket + JobRad
  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine moderne IT-Landschaft aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur und direktem Austausch mit der Geschäftsführung
  • Ein Umfeld, das Innovationen, Digitalisierung und neue Technologien ausdrücklich vorantreibt
  • Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen & WellHub)

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung – idealerweise mit Verantwortung für größere IT-Strukturen oder Transformationsprojekte
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung oder Neuausrichtung von IT-Abteilungen und Systemlandschaften
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Server- und Hostingumgebungen sowie moderner IT-Infrastruktur
  • Know-how im Bereich Netzwerke, IT-Security, Virtualisierung und Backup-/Recovery-Strategien
  • Erfahrung im IT-Projektmanagement – klassisch und/oder agil
  • Technologische Offenheit sowie Interesse an modernen KI-Tools und deren sinnvollem Einsatz im Arbeitsalltag
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Erfahrung im Health-Care- oder Laborumfeld
  • Kenntnisse in Labor- und Praxisinformationssystemen wie Opus::L, NEXUS / PAS.net, Genlab8 oder Medical Office
  • Erfahrung mit Order-Entry-Systemen und deren Integration in medizinische Prozesse
  • Verständnis regulatorischer Anforderungen im Gesundheitswesen, insbesondere Datenschutz und Qualitätssicherung

Willkommen bei ZOTZ|KLIMAS – einem inhabergeführten medizinischen Verbund, der mit Leidenschaft und Engagement medizinische Labore und Praxen an über 25 Standorten in ganz Deutschland vereint. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Wir bieten Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen das vollständige Spektrum labordiagnostischer Leistungen. Unsere Fachgebiete in Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie sind mehr als nur Schwerpunkte – sie sind Leidenschaften, die uns antreiben. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitern stehen wir für Innovation und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Flexibilität und einem klaren Blick in die Zukunft.

Bereichsleitung IT (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

ZOTZ|KLIMAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition bietet, sondern auch die Möglichkeit, eine moderne IT-Landschaft aktiv mitzugestalten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Standort in Düsseldorf und einem starken Fokus auf Innovation und Digitalisierung fördert das Unternehmen eine dynamische und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung IT (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für IT und Innovation! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du moderne Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern oder Probleme zu lösen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Verantwortung
Operative Verantwortung
IT-Infrastruktur
Microsoft 365
Netzwerke
IT-Security
Virtualisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die IT als Supportfunktion siehst, sondern auch als Treiber für Wachstum und Innovation. Das wird dir helfen, deine Antworten auf die Fragen besser zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf IT-Transformationen oder die Einführung neuer Technologien. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du geschaffen hast.

Kenntnisse über aktuelle Technologien

Stelle sicher, dass du über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich informiert bist, insbesondere in Bezug auf Microsoft 365, Netzwerksicherheit und KI-gestützte Lösungen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Praxis einsetzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.