Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue GO:BEYOND® von Alpha zu einem erfolgreichen B2B-SaaS-Unternehmen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI-gestützte Compliance-Software für den Maschinenbau entwickelt.
- Vorteile: Attraktives Gründerpaket mit Fixgehalt und meilensteinbasierter virtueller Beteiligung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit langfristigem Rückhalt einer etablierten Industriegruppe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und habe direkten Einfluss auf Produkt und Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Revenue und komplexen B2B-Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
GO:BEYOND ® entwickelt KI-gestützte Compliance-Software für den Maschinenbau. Unsere Plattform führt Unternehmen durch die CE-Risikobeurteilung nach EN ISO 12100 und hilft ihnen, komplexe Anforderungen strukturiert, nachvollziehbar und effizient zu bearbeiten. Das Produkt läuft als Alpha mit ersten Pilotkunden. Ein vierköpfiges Produktteam entwickelt es bereits weiter. GO:BEYOND ® wird aus einer etablierten Industriegruppe heraus als eigenständige Gesellschaft aufgebaut. Du bekommst damit etwas Seltenes: frühen unternehmerischen Gestaltungsspielraum, ohne bei einer Idee auf dem Papier anzufangen.
Dein Mandat
- Du bringst GO:BEYOND® vom Alpha zu einem tragfähigen B2B-SaaS-Unternehmen.
- Du gewinnst die ersten zahlenden Kunden, findest einen wiederholbaren Go-to-Market-Ansatz und verantwortest den Weg zum Break-even – mit einem Zielhorizont von zwei bis drei Jahren.
- Das ist eine Gründerrolle mit Geschäftsführungsverantwortung. In der ersten Phase bist du selbst die erste und zunächst einzige Vertriebskraft, das Gesicht am Markt und die Person, die Produkt, Umsatz und Runway zusammenhält.
Was du in den ersten 12 Monaten bewegst
- Du schließt die ersten zahlenden Kunden ab und entwickelst aus einzelnen Deals eine wiederholbare Sales-Motion.
- Du schärfst Zielsegment, Use Cases, Pricing und Kanäle anhand echter Marktreaktionen.
- Du sorgst dafür, dass Kundengespräche zu klaren Produktentscheidungen führen.
- Du übernimmst P&L und Runway und baust einen realistischen Finanzierungsmix aus Umsatz, Förderung, Fremdkapital und externem Beteiligungskapital.
- Du etablierst GO:BEYOND ® als eigenständige Marke im Maschinenbau.
- Du entscheidest, wann die nächste kommerzielle Einstellung wirtschaftlich Sinn ergibt, und baust daraus schrittweise ein Team.
Was bereits da ist
- Ein Alpha-Produkt mit ersten Pilotkunden als Lösung für ein echtes Problem der Industrie.
- Ein eingespieltes Produktteam aus vier Personen, das im Zuge der Ausgründung in die neue Gesellschaft wechseln soll.
- Technologie, Domänenwissen, eine gesicherte Anschubfinanzierung für die erste Phase und der Rückhalt einer langfristig orientierten Industriegruppe.
- Ein Marktfenster, in dem neue regulatorische Anforderungen den Handlungsdruck bei Maschinenbauunternehmen erhöhen.
Was noch nicht da ist
- Ein fertiges Playbook für Vertrieb und Pricing.
- Bewiesener Product-Market-Fit und planbare wiederkehrende Umsätze.
- Eine große Organisation, an die du den Aufbau delegieren kannst.
- Die nächste Finanzierungsrunde und weitere Finanzierungspartner – sie zu gewinnen, gehört zu deinem Mandat.
Das könnte dein nächster Schritt sein, wenn ...
- du bereits einmal Revenue von null aufgebaut hast – als Gründer:in, CRO, VP Sales, Head of Sales oder frühe kommerzielle Schlüsselperson.
- du komplexe B2B-Produkte nicht nur vermarktet, sondern selbst verkauft und Deals geschlossen hast.
- du P&L und Runway als unternehmerische Werkzeuge verstehst, nicht als Reporting-Aufgabe.
- du schnell entscheidest, offen lernst und deinen Kurs änderst, wenn der Markt dir etwas anderes zeigt.
- du mit einem kleinen Team mehr Energie entwickelst als mit einer großen Organisation.
- du Gesellschafter als anspruchsvollen Sparringspartner willst und trotzdem selbst Verantwortung übernimmst.
Du musst nicht schon Geschäftsführer:in gewesen sein. Entscheidend ist, dass du Aufbauverantwortung getragen hast und wieder näher an Kunden, Produkt und echten Entscheidungen arbeiten willst.
Ein echtes Gründerpaket: ein Fixgehalt bewusst unter dem Marktniveau einer etablierten Geschäftsführerposition und dafür eine substanzielle, meilensteinbasierte virtuelle Beteiligung.
Ein echtes unternehmerisches Mandat mit direktem Einfluss auf Produkt, Markt, Finanzierung und Team.
Rückhalt durch eine langfristig orientierte Industriegruppe, ohne kurzfristigen Exit-Druck.
Berlin als Standort sowie Kundentermine und relevante Branchenevents dort, wo der Markt stattfindet.
Erzähl uns, was du schon einmal von null aufgebaut hast, welchen Deal du selbst gewonnen hast und warum du GO:BEYOND ® jetzt zu einem Unternehmen machen willst.
Co-Founder / Gründungsgeschäftsführer (f/m/x) in Berlin Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder / Gründungsgeschäftsführer (f/m/x) in Berlin erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GoHiring GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GoHiring GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder / Gründungsgeschäftsführer (f/m/x) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GoHiring GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GoHiring GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GoHiring GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GoHiring GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GoHiring GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.