BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) - Hannover
BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) - Hannover

BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) - Hannover

Hannover Vollzeit 3750 - 4500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu B2B-Kunden und identifiziere Verkaufschancen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur in Hannover.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsprogramme.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte aktiv den Unternehmenserfolg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Kundenmanagement, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3750 - 4500 € pro Monat.

Für unser Vertriebs-Team suchen wir eine(n) in Vollzeit. Bestehende B2B-Kunden weiterzuentwickeln, Beziehungen strategisch zu vertiefen und neue Verkaufschancen zu identifizieren: Genau hier liegt der Schwerpunkt Deiner Rolle. Du erkennst Potenziale, vertiefst Beziehungen und leitest aus Bedarf und Zufriedenheit konkrete Verkaufschancen ab – unterstützt durch ein CRM, das dir alle relevanten Insights liefert. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise, Dein Verständnis für vertriebliche Abläufe und Deine Fähigkeit, Informationen für den Vertrieb aufzubereiten, leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Nach einer gründlichen Einarbeitung bist Du bestens vorbereitet für Deine Aufgaben und ein wertvoller Teil des SYNO-Team.

Deine Aufgaben:

  • Du hältst Kontakt zu unseren wichtigen Bestandskunden und erkennst Cross-Selling und Up-Selling Potenziale.
  • Du bereitest für die Vertriebskollegen alle relevanten Informationen übersichtlich auf, sodass der zuständige Mitarbeiter optimal auf Kundengespräche vorbereitet ist.
  • Du prüfst regelmäßig die relevanten Bestandskunden in unserem CRM-System und stellst sicher, dass alle Daten vollständig, korrekt und aktuell gepflegt sind.
  • Bestehende Verträge analysierst Du sorgfältig, erkennst frühzeitig anstehende Optimierungen und leitest entsprechende Schritte ein.
  • Du begleitest Verkaufsprozesse von der Bedarfsermittlung bis zum Abschluss.
  • Du übernimmst Verantwortung für Umsatzpotenziale im Bestandskundenportfolio.

Was Du mitbringst:

  • Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in den Bereichen Direktvertrieb, Customer Service oder Bestandskunden-Management bringst Du bereits mit und verstehst grundlegende vertriebliche Abläufe.
  • Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus. Bei mehreren parallelen Aufgaben behältst Du stets den Überblick.
  • Du hast Freude daran im Hintergrund zu koordinieren, Informationen zu bündeln und Abläufe zu optimieren.
  • Ein gutes Verständnis für Telekommunikationsprodukte (Mobilfunk, Festnetz, Daten, Hardwaremanagement).
  • Klare, zuverlässige und lösungsorientierte Kommunikation ist für Dich selbstverständlich, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.
  • Proaktives Handeln gehört zu deinem Arbeitsstil: Du erkennst Handlungsbedarf bei Bestandskunden und leitest selbstständig die nächsten Schritte ein.
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine qualitätsbewusste, selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Was Du erwarten kannst:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Ein großartiges und mehrfach ausgezeichnetes Kollegenteam und einen Arbeitgeber mit einer open door policy.
  • Flexible Arbeitszeiten an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen – 100 % Homeoffice ist möglich.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereoptionen.
  • Ein einzigartiges Mitarbeiter-Benefit-System sowie eine gesunde Unternehmenskultur.
  • Ein betriebliches Gesundheitsprogramm mit individuellem Gesundheitsbudget (im ersten Jahr der Beschäftigung in Höhe von 900 EUR).
  • Jobrad, SYNO-Mitarbeiter-Rabatte (bei über 500 Online-Shops) und weitere Zuschüsse.
  • Du erhältst bei uns einen individuellen Onboarding-Plan und eine Übersicht Deiner persönlichen Aufgabenbereiche, sodass Du mit der Zeit zum Experten in Deinem Fachbereich wirst.
  • Ein Willkommenspaket mit zahlreichen Überraschungen.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • Deine Vergütung setzt sich zusammen aus einem Grundgehalt (abhängig von Deiner Qualifikation und Deinen Erfahrungen) sowie einem erfolgsabhängigen Bestandteil (Provision ohne Deckelung) für individuelle Leistungen und bewegt sich in einem transparenten Gehaltskorridor von 3.750 EUR bis 4.500 EUR brutto monatlich.

BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) - Hannover Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Arbeitgeber in Hannover bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und mehrfach ausgezeichneten Teams zu werden, das eine offene Unternehmenskultur pflegt und flexible Arbeitszeiten sowie 100 % Homeoffice ermöglicht. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Karriereoptionen und ein einzigartiges Mitarbeiter-Benefit-System, das unter anderem ein betriebliches Gesundheitsprogramm und zahlreiche Rabatte umfasst. Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer transparenten Vergütung und einem starken Fokus auf Teamgeist und Verantwortung.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) - Hannover

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Telekommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir können dir helfen, die wichtigsten Informationen zusammenzustellen, damit du im Gespräch glänzen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die besten Chancen bekommst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bestandskunden-Management unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam deine Erfolge so präsentieren, dass sie Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BESTANDSKUNDEN MANAGER B2B (m/w/d) - Hannover

Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
CRM-Systeme
Datenanalyse
Cross-Selling
Up-Selling
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Telekommunikationsprodukte
Proaktives Handeln
Teamgeist
Verantwortungsbewusstsein
Optimierung von Abläufen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bestandskunden Managers B2B vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche dir helfen können, die Bedürfnisse der Bestandskunden zu erkennen und Verkaufschancen zu identifizieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Cross-Selling oder Up-Selling betrieben hast. Diese Beispiele zeigen, dass du proaktiv handeln kannst und ein gutes Verständnis für vertriebliche Abläufe hast.

Kenntnis des CRM-Systems

Informiere dich über gängige CRM-Systeme und deren Funktionen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Informationen aufbereiten und nutzen kannst, um die Vertriebskollegen optimal auf Kundengespräche vorzubereiten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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