Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle das Bewerbungsverfahren für angehende Erzieher*innen.
- Unternehmen: Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Vergütung, 29 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze die Inklusion in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Bewerbungsmanagement wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2300 € pro Monat.
Die Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik der PROCEDO-Berlin GmbH bildet derzeit etwa 550 Studierende berufsbegleitend zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in mit dem Fachprofil Integration bzw. Inklusion aus. In Kooperation mit einem Verbund mehrerer Träger der Kinder- und Jugendhilfe, darunter die Kita-Eigenbetriebe von Berlin, verfolgen wir das Ziel, im Rahmen der beruflichen Ausbildung von Erzieher*innen und durch die Verzahnung zwischen Theorie und Praxis die Idee der Inklusion in die Mitte der Gesellschaft zu tragen, um damit den gesellschaftlichen und privaten Umgang mit besonderen Bedürfnissen von Minderheiten positiv und nachhaltig zu verändern.
In Kooperation mit den Ausbildungsträgern führt Pro Inklusio mehrmals jährlich ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren durch. Für die Koordination und Weiterentwicklung des gesamten Bewerbungsverfahrens suchen wir ab sofort eine*n Bewerbungsmanager*in.
Stundenanzahl: 20 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
- Reibungslose und fristgerechte Organisation des Bewerbungsverfahrens an der Fachschule in einem Tandem (zweiköpfiges Bewerbungsmanagement-Team)
- Weiterentwicklung des Bereiches (effizientere Gestaltung des Bewerbungsmanagements und Umstellung auf ein Bewerbungsmanagementsystem/Schulsoftware)
- Entwicklung und Implementierung von Bewerbungsverfahren für neue Bildungsgänge
- Planung und Koordination einer Bewerbungswoche an der Fachschule (zweimal jährlich)
- Kommunikation mit und Beratung von Bewerber*innen
- Prüfung der formalen Zugangsvoraussetzungen aller Bewerber*innen anhand eingereichter Bewerbungsunterlagen
- Regelmäßige statistische Auswertung / Evaluation des Bewerbungsverfahrens
- Organisation und Durchführung von gemeinsamen Messeauftritten mit den Trägern sowie von Infoabenden für potenzielle Bewerber*innen
- Zusammenarbeit mit den beteiligten Schnittstellen rund um das Bewerbungsverfahren
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Bildung, Verwaltung, Kommunikation oder einem kaufmännischen Bereich
- Erfahrungen im Bewerbungsmanagement oder Recruiting, idealerweise in einer Schule, Hochschule oder Bildungseinrichtung, sowie im Projekt- und Veranstaltungsmanagement sind wünschenswert
- Affinität und bestenfalls Erfahrung mit digitalen Tools (idealerweise Erfahrung mit Bewerbungsmanagementsystemen oder Schulsoftware)
- Kommunikatives Wesen, Sicherheit und Freundlichkeit im Umgang mit Studierenden, Bewerber*innen und Stakeholder*innen
- Sehr strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Belastbarkeit auch in Hochphasen
- Absolut sichere Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache
- Fundierte und sehr sichere Kenntnisse in Excel
- Sehr sichere Computerkenntnisse in MS Office
- Sicherer Umgang in Datenpflege und Datensicherheit
- Gemeinsames Anpacken in saisonalen Bewerbungsphasen – Überstunden werden vollständig und flexibel durch Freizeitausgleich ausgeglichen
Warum wir?
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sicheren und sich weiterentwickelnden Unternehmen
- Faire Vergütung von 2.000 - 2.300€ monatlich (bei einer 20h Stelle)
- Ein fachkompetentes, entwicklungsfreudiges und engagiertes Team
- Ein sicheres Umfeld im Unternehmensverbund
- 29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Familien- und gesundheitsstützende Maßnahmen (z. B. Betriebliche Sozialberatung, 1 Urlaubstag mehr für Eltern)
- Möglichkeit der Mitgestaltung und Entwicklung des Bereichs
- Moderne Arbeitsmittel (auch für mobiles Arbeiten)
- 3-Tage-Woche (flexibel), mit der Möglichkeit, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten
Bewerbungsmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Pro Inklusio – Fachschule für Sozialpädagogik der PROCEDO-Berlin GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die Idee der Inklusion aktiv gefördert wird. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, 29 Urlaubstagen und modernen Arbeitsmitteln, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bewerbungsmanager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Bewerbungsmanagement zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Bewerbungsmanagement durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Organisation und Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen und Trends im Bewerbungsmanagement zu informieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights für Gespräche.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Ideen! In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein und innovative Ansätze zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bewerbungsmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Rechtschreibung und Grammatik checken!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pro Inklusio und ihre Ziele verschaffen. Schau dir an, wie sie Inklusion in der Ausbildung umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbungsmanagement und in der Kommunikation mit Bewerber*innen unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darstellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Erfahrung mit digitalen Tools und Bewerbungsmanagementsystemen gewünscht ist, sei bereit, über deine Kenntnisse in diesem Bereich zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen, wie man den Bewerbungsprozess effizienter gestalten könnte – das kommt gut an!
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem Tandem arbeiten wirst, ist es wichtig, mehr über die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach, wie die Zusammenarbeit im Bewerbungsmanagement-Team aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer guten Teamkultur interessiert bist.
