Auf einen Blick
- Aufgaben: Steigere den Umsatz und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Intralogistik mit agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Hybridmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstĂĽtzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Business Development oder Key Account Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du gehst Themen proaktiv an und erkennst Chancen frühzeitig. Du verbindest unternehmerisches Denken mit einem Gespür für Kunden und Märkte. Du möchtest nachhaltig etwas bewegen – gemeinsam mit uns und unseren Kunden? Dann lass uns sprechen.
Deine Aufgaben:
- Du steigerst nachhaltig den Umsatz in definierten Target- und Key Accounts durch konsequente Marktdurchdringung und stärkst die langfristige Kundenbindung.
- Du baust Neu- und Bestandskunden durch gezieltes Cross‑& Upselling sowie individuelle Konzepte strategisch aus.
- Du stellst durch souveräne Verhandlungsführung auf allen Stakeholderebenen den Erfolg sicher und entwickelst langfristige Partnerschaften.
- Du identifizierst, entwickelst und pflegst das Buyer Center bei unseren SchlĂĽsselkunden.
- Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen Kunden, Vertrieb, Produktmanagement und internen Stakeholdern.
- Du führst Markt‑ und Wettbewerbsanalysen durch, um daraus konkrete Vertriebs‑ und Wachstumsmaßnahmen abzuleiten.
- Du nutzt und optimierst unser CRM (HubSpot) als zentrales Steuerungs‑ und Reporting‑Tool.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über einen starken kaufmännischen Background (z. B. Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Automobilkaufmann/-frau).
- Du bringst mindestens 1‑2 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Key Account Management mit.
- Der professionelle Umgang mit CRM‑ und ERP‑Systemen ist für dich selbstverständlich, um Prozesse effizient zu steuern.
- Du überzeugst durch deine Verhandlungssicherheit – sowohl in sehr gutem Deutsch als auch in gutem Englisch.
- Dich zeichnet eine hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Macher‑Mentalität aus.
- Du denkst unternehmerisch und brennst dafür, Märkte aktiv mitzugestalten.
Das wäre ein Plus:
- Eine auf der Ausbildung aufbauende Weiterbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der eigenständigen Steuerung des gesamten Sales Cycles (von der Leadbearbeitung bis zum Abschluss) mit.
- Erfahrung in der aktiven Markterschließung und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale wäre wünschenswert.
- Gutes technisches Verständnis – vorzugsweise aus der Intralogistik oder dem industriellen Umfeld – ist von Vorteil.
- Idealerweise bringst du ein bereits bestehendes Kundennetzwerk mit und nutzt deine Kontakte, um unser Geschäft weiter auszubauen.
Warum wir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit klarer Vertriebsverantwortung und viel Gestaltungsspielraum.
- Attraktive VergĂĽtung: neben fairem Gehalt erwarten dich (ungedeckelte) Provisionszahlungen und ein attraktiver Dienstwagen (zur privaten Nutzung).
- Eine 38,5‑Stunden‑Wochen mit freier Zeiteinteilung.
- Nach der Einarbeitung arbeitest du im Hybridmodell.
- Dank transparenter Zeiterfassung geht keine Minute verloren – Überstunden werden konsequent ausgeglichen.
- Moderne Vertriebsstrukturen und transparente Steuerung ĂĽber CRM.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Internationales Umfeld mit spannenden Kunden und Projekten.
- Fachspezifische Weiterentwicklung, z. B. ein berufsbegleitendes kaufmännisches Studium oder vertriebsnahe Fort‑/Weiterbildungen – die Kosten übernimmt der Arbeitgeber und du kannst dein neues Wissen direkt im Unternehmen anwenden.
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Dienstradleasing.
- Moderne Arbeitsmittel und ein Team, das Vertrieb wirklich lebt.
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und zum Entspannen einladende Pausenbereiche.
- Ein Arbeitsumfeld, das von ausgeprägtem Teamgeist, Offenheit und dem Anspruch geprägt ist, Dinge voranzutreiben – mit Raum für eigene Ideen und der Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Ăśber uns
Du möchtest die Zukunft der Intralogistik aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bereits seit 1970 trägt ORGATEX mit mittlerweile 70 Mitarbeitenden zur Optimierung der Materialflüsse in produzierenden Unternehmen bei. Mit frischen Ideen und neuen Produkten wollen wir noch erfolgreicher werden und weiterwachsen. ORGATEX ist ein Arbeitgeber, der auf Langenfelds Business‑Landkarte nicht nur wächst, sondern sich auch immer wieder neu denkt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von agilen Strukturen, einer wertschätzenden, offenen und ehrlichen Kommunikation sowie einem sympathischen Team. Was bei ORGATEX sofort auffällt, ist das herzliche Miteinander. Dieses Klima der Offenheit und des Respekts schafft Raum für Kreativität, Ideenaustausch und Innovation.
Kontakt
ORGATEX GmbH Albert‑Einstein‑Straße 19 | 40764 Langenfeld Deine Ansprechpartnerin ist Maria Fehrenbacher: +49 (0) 2173 1064 190 Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Bewirb dich über den Button und erhalte innerhalb von fünf Tagen eine Rückmeldung, ob wir dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können. Wir freuen uns auf dich!
Business Development Manager / Key Account Manager (m/w/d) Industrie Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager / Key Account Manager (m/w/d) Industrie
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, wie du ihre Herausforderungen lösen kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir wollen wissen, warum du zu uns passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager / Key Account Manager (m/w/d) Industrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komme schnell auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unseren Bewerbungsbutton auf der Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Intralogistik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Märkte und Kundenbedürfnisse verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bedienen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Cross- oder Upselling betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Verhandlungssicherheit und deinen unternehmerischen Ansatz zu demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.