Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere unser Service-Portfolio und bring Struktur in den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Mellowmessage, eine innovative Digital Marketing Agentur in Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsspielraum im Team.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und Entwicklungsmöglichkeiten zum Senior BDM.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Growth-Teams und forme unsere Wachstumsstrategie.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Business Development und starke Organisationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3800 - 4800 € pro Monat.
Bei mellowmessage machen wir komplexes B2B-Marketing für internationale Industriekonzerne steuerbar und messbar. Um unser Wachstum auf das nächste Level zu heben, bauen wir ein kleines, schlagkräftiges Growth-Team auf – bestehend aus unserem Head of Growth (Closing & Strategie), einer Marketing-Expertin (Lead-Gen & Content) und dir als operativem Rückgrat.
Du bist kein klassischer „Hunter“. Du bist der Mensch, der dafür sorgt, dass unser Portfolio marktfähig ist, unsere Vertriebsprozesse laufen und unsere Wachstumsinitiativen nicht im Tagesgeschäft untergehen. Du bist der Orchestrator dieses 3er-Gespanns und baust operativ Beziehungen zu Zielkunden auf, strukturierst unsere Portfolios, steuerst externe Akquise-Partner und skalierst Prozesse mithilfe von KI sowie unseren internen Agentur-Experten.
Positionierung & Portfolio – Du machst unser Angebot greifbar- Du koordinierst die Weiterentwicklung unseres Service-Portfolios – von der Zielgruppenanalyse über Pricing bis zu fertigen Angebotsvorlagen unter Einbeziehung der Experten unserer Agentur.
- Du bereitest Entscheidungen zu Positionierung, Kernbotschaften und Entry Products vor – gemeinsam mit internen Fachexperten und unserer Geschäftsführung.
- Du hältst Pitch-Decks, Referenzen sowie Sales-Materialien aktuell und sorgst dafür, dass unser Vertrieb jederzeit „ready to pitch“ ist.
- Du beobachtest systematisch Wettbewerb sowie Markt und bringst die Erkenntnisse ins Team.
- Du steuerst unsere Pipeline in HubSpot. Datenhygiene, Deal-Tracking, Forecast – du weißt jederzeit, wo wir stehen.
- Du erstellst Angebote und Kalkulationen auf Basis standardisierter Vorlagen und sorgst fĂĽr schnelle Durchlaufzeiten.
- Du koordinierst die Übergaben zwischen Marketing, Outreach und Closing – und stellst sicher, dass nichts verloren geht.
- Du reportest die Sales-KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungen ab.
- Du organisierst die Arbeitsabläufe im Growth-Team – Weeklys, Pipeline-Reviews und Quartals-Planungen.
- Du trackst unsere Wachstumsinitiativen und sorgst dafĂĽr, dass strategische To-Dos auf die StraĂźe kommen.
- Du testest und implementierst neue KI-Tools, die uns effizienter machen.
- Praxiserfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Business Development, Sales Operations, Produkt- oder Projektmanagement mit – idealerweise im B2B- oder Agenturumfeld.
- Organisationstalent: Du bist der Mensch, der Meetings vorbereitet, Prozesse dokumentiert und dafĂĽr sorgt, dass Dinge passieren. Struktur und Organisation sind deine Superkraft.
- Analysefähigkeit & Zahlenverständnis: Du arbeitest datengetrieben, baust Reportings und leitest daraus Handlungen ab.
- CRM-Erfahrung: Du kennst dich mit CRM-Systemen aus – idealerweise mit HubSpot.
- KI-Affinität: Du nutzt KI-Tools wie Gemini oder ChatGPT bereits routiniert für Recherche, Analyse und Texterstellung.
- Kommunikationsstärke: Du kannst mit Fachexperten und externen Partnern auf Augenhöhe kommunizieren.
- Sprachen: Du kannst Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sicheres Englisch vorweisen.
- Transparentes Gehalt: Ein attraktives Fixgehalt zwischen 3.800 € und 4.800 € – ohne Provisionsdruck. Wir investieren in strukturellen Aufbau, nicht in kurzfristiges Zahlenjagen.
- Gestaltungsfreiheit: Du baust mit uns ein neues Team auf. Deine Ideen und Prozesse prägen, wie wir wachsen.
- Perspektive: Entwicklung zum Senior BDM mit erweiterter Scaling-Verantwortung und strategischer Portfolio-Steuerung.
- Modernes Arbeiten: 70/30 Hybrid-Modell mit flexibler Zeitgestaltung.
- Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil über unser Portal. Zeig uns, wo du Struktur in komplexe Themen gebracht hast – das interessiert uns mehr als formale Abschlüsse.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Es sind noch Fragen offen? Patricia beantwortet sie dir gern: Patricia FlĂĽgel Personal
Über uns: Als Digital Marketing Agentur mit über 60 Mitarbeiter:innen und Hauptsitz in Leipzig, positionieren wir von mellowmessage seit 1997 internationale Unternehmen auf dem digitalen Markt. Mit unserem Netzwerk vereinen wir B2B, B2C, A2A, aber vor allem Mensch2Mensch unter dem Dach von mellowmessage. Du bist Connector:in. Du hast Antennen. Du kannst vorausschauen. Und zurück. Du denkst an das Große und achtest auf die Details. Du gibst genauso gerne wie du nimmst – Verantwortung, Vertrauen, Lorbeeren. Wir auch. Lass uns reden!
Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Portfolio & Sales Operations Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Portfolio & Sales Operations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, ĂĽber deine Erfolge im Business Development zu sprechen. Zeig, dass du die richtige Person bist, um das Wachstum des Unternehmens voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Portal, um dich direkt zu bewerben! Ein Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht aus. Zeig uns, wie du Struktur in komplexe Themen gebracht hast – das ist für uns wichtiger als formale Abschlüsse.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit HubSpot vertraut! Wenn du schon Erfahrung mit CRM-Systemen hast, ist das super. Wenn nicht, schau dir Tutorials an, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Pipeline zu steuern und Daten zu analysieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Portfolio & Sales Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und ĂĽbersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Business Development und Sales Operations hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Keine Angst vor Details: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Struktur in komplexe Themen gebracht hast. Sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Organisationstalente unter Beweis stellen.
Kreativität zeigen: Obwohl kein Anschreiben nötig ist, kannst du trotzdem kreativ werden! Überlege dir, wie du deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil so gestalten kannst, dass es uns wirklich anspricht und zeigt, wer du bist.
Bewerbung ĂĽber unser Portal: Vergiss nicht, dich ĂĽber unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Business Development Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgabenbereiche passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse strukturiert oder Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich ĂĽber mellowmessage und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Service-Portfolios beitragen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Wachstumsstrategien des Unternehmens zu erfahren.