Business Development Manager - Vollzeit (m/w/d) Jetzt bewerben
Business Development Manager - Vollzeit (m/w/d)

Business Development Manager - Vollzeit (m/w/d)

Passau Vollzeit 36000 - 48000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leverage your skills to streamline processes and drive company growth.
  • Arbeitgeber: Join EGROMA, a leading marketing agency tackling skilled labor shortages.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, free snacks, ergonomic workspace, and health benefits.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive team culture focused on personal and professional growth.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's in Business-related fields; strong analytical and communication skills required.
  • Andere Informationen: Long-term employment with over 95% conversion rate to permanent positions.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.

Business Development Manager – Vollzeit (m/w/d)

94032 Passau Festanstellung Veröffentlicht: 11.09.2024

Wir sind eine etablierte Marketing-Agentur mit Sitz in Passau und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Business-Development !
Gemeinsam mit unserem Team systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Außerdem treibst du unser Unternehmenswachstum aktiv voran.

Was macht die EGROMA GmbH genau?
Wir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend.

Die Einarbeitungsphase dauert ca. 2 – 4 Monate.

Business Development Manager (m/w/d) Vollzeit: 36.000,- bis 48.000,- Euro Brutto-Jahresgehalt .
Individuelle Gehaltsanpassungen sowie Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Deine Aufgaben bei uns

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Business Development Manager/-in (m/w/d) fĂĽhrst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen fĂĽr unser Wachstum.
  • Prozessverbesserung: Als Business Development Manager/-in (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und ĂĽberblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.
  • Projekte begleiten: Du begleitest die EinfĂĽhrung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.
  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du fĂĽr die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien fĂĽr unsere interne Schulungsplattform zuständig.

Das bringst Du mit

  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik oder Ă„hnliches.
  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit sicherem Auftreten und einer selbstständigen Arbeitsweise.
  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes GespĂĽr fĂĽr Präzision.
  • Saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch (mĂĽndlich und schriftlich).
  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Das bieten wir Dir

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Ăśbernahme. Die Ăśbernahmequote liegt aktuell bei ĂĽber 95%.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: An der Arbeit ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann gute Leistungen erbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • AusfĂĽhrliche interne Schulung: Du wirst bei uns umfassend eingearbeitet und erhältst dabei exklusives Wissen im Bereich Marketing, welches Du in Deiner Tätigkeit bei uns sofort umsetzen kannst.
  • Attraktiver Standort: Unsere BĂĽroräume befinden sich in attraktiver Innenstadtlage und haben dadurch eine super Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
  • Kostenfreies Obst & Getränke: Bei uns gibt es immer frisches Obst, Wasser, leckeren Kaffee und Tee.
  • Top Ausstattung: Dich erwartet ein top ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem elektrisch höhenverstellbaren BĂĽrotisch, ergonomischen BĂĽrostuhl, Apple MacBook inkl. Maus & Tastatur sowie ein 2. Monitor.
  • Events: Bilde Dich weiter auf Branchen-Events oder feiere mit uns bei gemeinsamen Team-Events, wie beispielsweise der Weihnachtsfeier.
  • EGROMA-Gesundheitssystem: Wir finanzieren fĂĽr Dich ĂĽber 300 Gesundheits-Benefits wie Massagen, Deine Brille, Physiotherapie, Deine Zahnprophylaxe, Medikamente, eine Terminvereinbarung beim Facharzt in 5 Tagen auch fĂĽr Familienangehörige und vieles mehr.
  • EGROMA-Betriebsrente: Nach der Probezeit erhältst Du eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung von uns.

Ăśber uns

Wir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf

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Business Development Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die EGROMA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Passau nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit über 95% Übernahmequote bietet, sondern auch eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Schulungsprogrammen, attraktiven Gesundheitsbenefits und einem top ausgestatteten Arbeitsplatz unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, im Team zu wachsen und Bestleistungen zu erzielen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager - Vollzeit (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die EGROMA GmbH und ihre Methoden im Employer Growth Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du verstehst, wie sie ihren Kunden helfen, den Fachkräftemangel zu lösen.

✨Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strukturiertes Denken demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Geschäftsprozesse verbessert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

✨Tip Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst. Betone, wie wichtig dir ein kollegiales Arbeitsumfeld ist.

✨Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Business Development sieht, und wie du dazu beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager - Vollzeit (m/w/d)

Analytisches Denken
Strukturiertes Arbeiten
Organisationsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Lösungsorientierung
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Präzision
Prozessoptimierung
Projektmanagement
IT-SystemeinfĂĽhrung
Schulungserstellung
Selbstständige Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Umgang mit Leistungsdruck

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die EGROMA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Dienstleistungen, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten, Projektmanagement-Erfahrungen und Teamarbeit, da diese für die Rolle als Business Development Manager wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung und Projektmanagement ein und erläutere, wie du das Unternehmenswachstum aktiv unterstützen kannst.

Fehlerfreie Ausdrucksweise: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind. Eine saubere und präzise Ausdrucksweise in Deutsch ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision von EGROMA. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Business Development Manager dazu beitragen kann, das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

✨Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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    Bewerbungsfrist: 2026-11-30

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