Business Partner People & Organizational Development (alle*)

Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.

Standort: Köln

Vertragsart: unbefristet – Voll- oder Teilzeit, mindestens 32 Stunden/Woche

Komm wie du bist – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun.

Das erwartet dich:

• Du gestaltest Formate für Führungskräfte, Teams und Bereiche, die Zusammenarbeit stärken, Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen.
• Du begleitest Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und unterstützt dabei, diese gut zu gestalten und wirksam umzusetzen.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei Fragen zur Teamentwicklung und zum systematischen, an der Strategie ausgerichteten Kompetenzaufbau.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Offsites und Dialogformate rund um Führung, Zusammenarbeit und Kultur.
• Du setzt Impulse für eine lebendige, wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur und bringst Themen wie Zusammenarbeit, Haltung und Führungsverständnis aktiv voran.
• Du entwickelst bestehende Programme in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen weiter – z. B. Führungskräfteentwicklung oder Potenzialprogramme – und bringst neue Formate auf den Weg.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit deinen direkten Kollegen/innen im Bereich Personalentwicklung und Business‑Partner‑Team People & Culture zusammen und bringst deine Perspektive gezielt ein.
• Du bist in engem Austausch mit der Abteilung Strategie & Change, um Organisationsentwicklung wirksam mit der Unternehmensentwicklung zu verbinden.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Change‑ und OE‑Projekten; ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit der Konzeption und Moderation von Workshops und sichere Durchführung mit kleinen sowie großen Gruppen.
• Schneller Vertrauensaufbau, wertschätzende Herausforderung und wirksame Arbeit mit Zielgruppen aller Hierarchieebenen.
• Idealerweise eine Coaching‑ und/oder Mediationsausbildung.
• Empathie mit Klarheit; souveräne Kommunikation auch in herausfordernden Situationen.
• Vernetztes Denken, Verknüpfung von PE, OE und Strategie; nachhaltige Verankerung von Kultur und Veränderung.
• Bereitschaft, ständig zu lernen, ohne alles zu wissen.

Wir bieten dir:

• Zukunftsfähiger, gesellschaftsrelevanter und sinnstiftender Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung – Feedback- und Entwicklungsgespräche, individuelle Fort- und Weiterbildungen.
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, an denen du aktiv mitwirken kannst.
• Möglichkeit, das Unternehmen mit eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
• Professionelle Schulungen im KI‑Bereich – Austausch in aktiver KI‑Community, gemeinsame KI‑Plattform.
• Raum und Zeit zum Lernen und Vernetzen – Open HÄVG, Unternehmens‑ und Teamevents.
• Flexible Arbeitskultur – Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit.
• Umfangreiches, interdisziplinäres Onboarding.
• Erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitskonto bis zu 600 € pro Jahr.
• Komplett finanziertes Deutschlandticket oder anteilig bezuschusstes Job‑Rad.

Kontakt:

HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG
Edmund‑Rumpler‑Straße 2, 51149 Köln
Anja Kierdorf, Leitung People & Culture