Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Kampagnenvorbereitung und Qualitätssicherung für erfolgreiche Werbeauslieferung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros, Team-Events und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kampagnenmanagement und sicherer Umgang mit Ad-Serving-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In enger Abstimmung mit Planung und Beratung übernimmst du die technische Kampagnenvorbereitung – dazu gehört unter anderem die Erstellung und Pflege von Produktionsplänen. Du prüfst Werbemittel auf Einhaltung technischer Spezifikationen, korrekter Formate, Motivvorgaben und die Funktionsfähigkeit von Ziel-URLs und stellst so eine reibungslose Auslieferung sicher. Das Aufsetzen und die Qualitätssicherung des Tracking Set‑Ups liegen in deiner Verantwortung – inklusive UTM-Parametrierung und der Konfiguration von AdServern. Daten und Performance laufender Kampagnen behältst du stets im Blick und bist dabei zentrale Ansprechperson für Planung, AdOps und Vermarkter. Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Reportings und Analysen und trägst so zur kontinuierlichen Optimierung der Kampagnenperformance bei. Du fungierst als Schnittstelle zum Einkauf und stellst eine korrekte und effiziente Kampagnenabrechnung sicher.
Dein Profil
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im operativen Kampagnenmanagement – idealerweise in den Bereichen DSP, SSP, Programmatic und Paid Media, sowie ATV und CTV.
- Im Umgang mit Ad-Serving-Systemen, insbesondere Adform, bist du sicher und routiniert.
- Tracking-Implementierungen – ob UTM-Parameter, Pixel oder Adserver-Tracking – setzt du eigenständig und zuverlässig auf.
- Strukturierte Kampagnenpflege ist für dich selbstverständlich und Teil deiner täglichen Arbeit.
- Mit Excel, Google Sheets und PowerPoint gehst du sicher um und nutzt diese Tools routiniert fĂĽr Datenpflege und Reporterstellung.
- Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung zeichnen deine Arbeitsweise aus – auch wenn mehrere Kampagnen gleichzeitig laufen.
- Du kommunizierst sicher und professionell mit internen Teams sowie externen Stakeholdern und findest auch in komplexen Situationen die richtigen Worte.
- Technisches Verständnis und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz ermöglichen es dir, Herausforderungen schnell und pragmatisch zu lösen.
- Du arbeitest gerne im Team und pflegst eine enge, konstruktive Zusammenarbeit mit Planung und AdOps.
- Begeisterung für Zahlen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen dich aus.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile
- Herausforderung: Wir bieten Dir an, gemeinsam mit uns durchzustarten und die Entwicklung der MEDIAdock-Gruppe sowie Deine persönliche Entwicklung aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
- Flexibilität: Wir arbeiten Hybrid im 3:2 Modell, von zu Hause, an einem anderen Ort innerhalb Deutschlands oder im Rahmen einer Workation – unsere Modelle passen zu allen Lebenssituationen – außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage.
- Mobilität: Ob mit dem ÖPNV, dem Fahrrad oder dem Auto. Du entscheidest, wie Du den Weg ins Büro bestreitest. Dafür bieten wir: acht buchbare Mitarbeiterparkplätze, die Möglichkeit des Dienstradleasings oder die Nutzung des Deutschlandtickets als Jobticket.
- Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Deine Gesundheit. Daher erhältst Du automatisch nach erfolgreich bestandener Probezeit z. B. eine Krankenzusatzversicherung – komplett arbeitgeberfinanziert.
- Vorsorge: Wir bieten eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie eine betriebliche Unfallversicherung fĂĽr unsere Mitarbeiter*innen.
- Spaß: Weihnachtsfeiern, Afterwork‑Drinks, Partys mit Marktpartnern – gemeinsam feiern wir unser Team und unsere Erfolge. Zusätzlich steht Dir unsere Agentur‑Vespa zur Verfügung. Moderne Büros und neustes IT‑Equipment sorgen für zusätzlichen Spaß bei der Erledigung Deiner Aufgaben.
- Teamspirit: Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen. Offenheit, Respekt, Kontinuität, Loyalität und gegenseitiges Vertrauen sind für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Vom Studierenden bis zur Geschäftsführung begegnen wir einander auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf Eigeninitiativ und Eigenverantwortung, dabei pflegen wir eine team- und feedbackorientierte Unternehmenskultur.
Campaign Manager (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Campaign Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Kampagnenmanagement parat hast. Zeig, dass du die technischen Details beherrschst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt. Bereite ein paar gute Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaign Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Campaign Managers bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald zu einem Gespräch einladen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Details
Mach dich mit den technischen Aspekten des Kampagnenmanagements vertraut, insbesondere mit Ad-Serving-Systemen wie Adform. Sei bereit, spezifische Fragen zu UTM-Parametrierung und Tracking-Implementierungen zu beantworten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Kampagnenmanagement, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Qualitätssicherung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, insbesondere mit Planung und AdOps. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch extern. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und professionell präsentierst.