Campaigner*in Klimaschutz & Kommunalpolitik – Schwerpunkt CCS & fossile Abhängigkeit
Campaigner*in Klimaschutz & Kommunalpolitik – Schwerpunkt CCS & fossile Abhängigkeit

Campaigner*in Klimaschutz & Kommunalpolitik – Schwerpunkt CCS & fossile Abhängigkeit

Berlin Befristet 62800 - 62800 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere bundesweite Projekte gegen fossile Abhängigkeit und CCS.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich Klimaschutz und Kommunalpolitik.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und setze dich für echte Lösungen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Umwelt, Politik oder Nachhaltigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62800 - 62800 € pro Jahr.

Berlin, Vollzeit 38,5h/Woche, 62.800€/Jahr, befristet 1 Jahr.

Aufgaben

  • Kampagnen & Projektsteuerung: Du koordinierst ein bundesweites Projekt gegen fossile Abhängigkeit und CCS, planst Aktivitäten und behältst Ziele und Fortschritte im Blick.
  • Unterstützung vor Ort: Du arbeitest eng mit BUND‑Gruppen in Pilotregionen zusammen und unterstützt sie bei Aktionen, Veranstaltungen und lokaler politischer Arbeit.
  • Netzwerk & Austausch: Du bringst Ehrenamtliche, Expert*innen und Verbandsstrukturen zusammen und förderst Austausch und Zusammenarbeit.
  • Inhalte & Materialien: Du bereitest komplexe Themen wie CCS, Plastik oder Industriepolitik zielgruppengerecht auf (z. B. Fact Sheets, Präsentationen, Materialien).
  • Dialog & Öffentlichkeit: Du begleitest Veranstaltungen, Austauschformate und Kommunikationsmaßnahmen rund um CCS, Plastik und fossile Infrastruktur.

Qualifikationen

  • Fachlicher Hintergrund: Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Umwelt, Politik, Planung oder Nachhaltigkeit.
  • Erfahrung in Kampagnen & Projekten: Du hast erste praktische Erfahrung in Kampagnenarbeit, Projektmanagement oder politischer Arbeit, idealerweise im NGO‑Umfeld.
  • Kommunikation & Vernetzung: Du arbeitest gern mit unterschiedlichen Akteur*innen zusammen, moderierst Austausch und bringst Themen klar auf den Punkt.
  • Inhaltliches Interesse: Du interessierst dich für Themen wie Klimaschutz, Kreislaufwirtschaft, Plastikreduktion oder kommunale Transformation.
  • Struktur & Eigeninitiative: Du arbeitest organisiert, denkst mit und bringst Themen eigenständig voran.

Benefits

  • Sinnstiftende Arbeit: Du trägst dazu bei, dass Städte und Kommunen aus fossilen Abhängigkeiten aussteigen und echte Lösungen statt Scheinlösungen wie CCS verfolgen.
  • Gemeinsam Zukunft gestalten: Du arbeitest in einer wertschätzenden und kollegialen Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten, strategischen Team, das aus 10 Personen besteht.
  • Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung nach dem BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4), zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und monatliche Sozialzulage für Eltern.
  • Einarbeitung: Teilnahme am internen Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter*innen.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Entwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungsangebote.
  • Gesundheitsförderung: Urban Sports Basis Mitgliedschaft und bezahlte Gesundheitsdienstleistungen im Bereich physischer und mentaler Gesundheit.
  • Vereinbarkeit: Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (plus freie Feiertage).

Diversity

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewirb dich bitte auch, wenn du nicht alle Anforderungskriterien vollkommen erfüllst.

Campaigner*in Klimaschutz & Kommunalpolitik – Schwerpunkt CCS & fossile Abhängigkeit Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich Klimaschutz und Kommunalpolitik bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für den Ausstieg aus fossilen Abhängigkeiten einsetzt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die sowohl persönliche als auch fachliche Weiterbildung fördern. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden unserer Angestellten unterstützen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Campaigner*in Klimaschutz & Kommunalpolitik – Schwerpunkt CCS & fossile Abhängigkeit

Netzwerken ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du unterstützen kannst. Wir können so zeigen, dass wir wirklich an der Sache interessiert sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn wir gut vorbereitet sind und relevante Fragen stellen, hinterlassen wir einen bleibenden Eindruck.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Campaigner*in Klimaschutz & Kommunalpolitik – Schwerpunkt CCS & fossile Abhängigkeit

Kampagnenmanagement
Projektsteuerung
Kommunikation
Vernetzung
Moderation
Inhaltliche Aufbereitung
Organisationsfähigkeit
Eigeninitiative
Interesse an Klimaschutz
Erfahrung im NGO-Umfeld
Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
Politische Arbeit
Analytisches Denken
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Klimaschutz sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Ob Kampagnenarbeit oder Projektmanagement – zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Themen

Mach dich mit den aktuellen Themen rund um Klimaschutz, CCS und fossile Abhängigkeit vertraut. Lies Artikel, schau dir relevante Studien an und sei bereit, deine Meinung zu diesen Themen zu teilen. Das zeigt dein Engagement und dein Fachwissen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kampagnenarbeit oder im Projektmanagement. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Netzwerk und Kommunikation

Da die Rolle viel mit Vernetzung zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du verschiedene Akteure zusammenbringst. Bereite einige Ideen vor, wie du den Austausch zwischen Ehrenamtlichen und Experten fördern würdest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Projekten oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.

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