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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Moxy Frankfurt East und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Moxy Hotels, Teil der Marriott Familie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgehalt, unbefristete Anstellung, zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Erlebe spannende Mitarbeiterevents und vergünstigte Übernachtungen in Partnerhotels.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Hotellerie und strategisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart: Festanstellung
Verantwortung & Tätigkeit
- Übernahme der operativen Leitung
- Direkter Report an den Cluster General Manager
- Strategisches Denken, Setzen von Zielen sowie aktives Vorantreiben des Hotelerfolgs
- Du repräsentierst das Moxy nach Innen und Außen
- Behältst Budget, Performance und Ziele im Blick und steuerst wirtschaftlich smart
- Du lebst Hospitality und sorgst für starke Guest Experience auf jedem Level
- Du sicherst den reibungslosen Ablauf aller Abteilungen und arbeitest eng mit Marriott International als Franchisegeber zusammen
Qualifikationen & Skills
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, sowie fundierte Führungserfahrung in der Hotellerie
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rooms Division und Teamführung, idealerweise in einer Marriott Brand
- Strategisches und unternehmerisches Mindset, kombiniert mit echter Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Erfahrung mit Opera/MICROS
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Tarifgehalt nach dem DEHOGA
- Zusätzliche Zulage je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für mehr Planung und Sicherheit
- Übertariflicher Urlaub, sowie einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
- Weihnachtsgeld (1 Monatsgehalt)
- Fahrkartenzuschuss in Höhe von 40,00 Euro für den ÖVPN oder eine vergünstigte Parkmöglichkeit bei uns im Hotel
- Mitarbeiterevents, z. B. unsere Weihnachtsfeiern oder Sommerpartys
- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Borealis Hotels, sowie bei weiteren Hotelpartnern für Dich, Deine Familie und Freunde!
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
- Gelebte „Du-Kultur
Captain (m/w/d) - Moxy Frankfurt East Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Captain (m/w/d) - Moxy Frankfurt East
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Captain interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Hotel in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die auf dich warten könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Moxy und Marriott, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Guest Experience zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Captain (m/w/d) - Moxy Frankfurt East
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die das Moxy repräsentieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Hotellerie und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Moxy-Kultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Moxy-Marke und ihre Werte. Verstehe, was Hospitality für sie bedeutet und wie sie sich von anderen Hotels abheben. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie lebst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Captain umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategisch gedacht, Ziele gesetzt oder ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zahlen im Griff haben
Da du mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu Budgetierung und Performance vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit wirtschaftlich smart gehandelt hast und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Marriott International aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.