Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Revenue-Strategie und entwickle ein starkes Team für den Markterfolg.
- Unternehmen: Innovatives Technologie-Unternehmen mit Fokus auf Cloud-basierte Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und hervorragende Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Sales und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir hören auf Dein Feedback und Du hast direkten Einfluss auf die Gestaltung Deiner Zukunft und der Zukunft von p36. Einen krisensicheren, unbefristeten Job mit einer 38h Woche in einer innovativen und stetig wachsenden Umgebung. Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung, die besondere Leistung honoriert. Ein familienfreundliches Unternehmen mit sehr guter Work-Life-Balance sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Einen außergewöhnlichen Teamspirit, der Professionalität und Spaß verbindet. Wir leben New Work. Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit einer Hardware-Ausstattung nach Deinen Wünschen sowie Getränke, Snacks und ausreichend Parkplätze. Wir leben Innovation. Künstliche Intelligenz und innovatives Denken wird bei uns groß geschrieben.
Du trägst die Gesamtverantwortung für unsere Revenue-Strategie und deren operative Umsetzung. Du führst unsere GTM-/Revenue-Unit von aktuell 7 Mitarbeitenden und verantwortest die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Du baust eine qualifizierte Pipeline, insbesondere für Midmarket- und Enterprise-Kunden, systematisch auf. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung als Sparringspartner auf Augenhöhe zusammen und bringst Perspektiven zu Markt, Wachstum, Prioritäten und Organisationsentwicklung ein. Du bringst Dich in Business-Development-Themen ein und unterstützt dabei, neue Marktchancen, Services oder Angebotslogiken mit zu bewerten und zu entwickeln. Du stellst sicher, dass strategische Initiativen nicht auf Folien enden, sondern in klare Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Ergebnisse übersetzt werden. Du entwickelst Strukturen, in denen Teams wirksam arbeiten, Verantwortung übernehmen und entlang gemeinsamer Ziele ausgerichtet sind. Du bringst bei Bedarf auch operative Nähe mit – insbesondere dort, wo Marktfeedback, Pipeline-Aufbau oder GTM-Schärfung direkten persönlichen Einsatz verlangen.
Dein Profil: Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer Rolle wie Head of Sales, Vice President Sales, Commercial Lead oder Marketing Lead mit. Du hast nachweisbare Erfolge im Enterprise-B2B-Sales, im Pipeline-Aufbau und im B2B-SaaS-Umfeld. Du verstehst erklärungsbedürftige Produkte, komplexe Buying Center und längere Sales-Zyklen. Du hast Führungserfahrung und kannst ein kleines Team entwickeln, enablen und auf gemeinsame Ziele ausrichten. Du bringst kommerzielles Urteilsvermögen, Umsetzungsstärke und ein gutes Gespür für Marktkommunikation und Außendarstellung mit. Du bist empathisch im Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern, verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und -reflektion für die Arbeit. Du siehst AI als festen Bestandteil moderner Arbeit und nutzt entsprechende Tools, um Qualität, Tempo und Wirkung zu erhöhen.
Über uns: p36 GmbH ist ein innovatives Technologie-Unternehmen mit Sitz in Bad Hersfeld im Herzen Deutschlands. Wir sind auf Cloud-basierte Software spezialisiert, entwickeln innovative Software-as-a-Service-Lösungen für die Life Sciences-Industrie und sind gefragter Partner für Cloud Consulting.
Chief Revenue Officer (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Revenue Officer (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GoHiring GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GoHiring GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GoHiring GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GoHiring GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GoHiring GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GoHiring GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GoHiring GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
