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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Ertragsstrategien fĂĽr ein ganzes Hotelportfolio.
- Arbeitgeber: B&B HOTELS, die größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Homeoffice-Möglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV.
- Andere Informationen: Wachstum durch individuelle Trainings und spannende Workshops.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Hotelfachausbildung, erste Erfahrung im Revenue Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir brechen mit alten Hotel-Konventionen. Wir sind unkompliziert, authentisch und immer auf Expansionskurs. Wenn du Lust hast, die Preis- und Vertriebsstrategie für ein ganzes Hotelportfolio aktiv zu gestalten und die Wertschöpfung in unseren Märkten auf das nächste Level zu heben, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben
- Strategie-Profi: Du entwickelst und optimierst die Ertragsstrategien fĂĽr dein Cluster.
- Analyst/in mit Weitblick: Du behältst Marktanalysen (RGI, MPI) und Mitbewerber fest im Blick, um fundierte Handlungsempfehlungen zu geben.
- Performance-Check: Du erstellst aussagekräftige Reports und Präsentationen zu Umsatz, Belegung und Raten.
- Innovations-Treiber: Du entwickelst Pricing-Logiken weiter und unterstĂĽtzt uns bei der Implementierung neuer Revenue Management BI-Tools.
- Teamplayer: Du arbeitest eng mit den Hotels sowie den Teams aus E-Commerce, Marketing und Operations zusammen.
Das bringst du mit
- Background: Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine Hotelfachausbildung hast du erfolgreich in der Tasche.
- Erfahrung: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Revenue / Yield Management sammeln (idealerweise in der Hospitality-Branche).
- Tech-Affinität: Du hast ein technisches Verständnis für Revenue-&Distributions-Systeme sowie PMS/CRS. MS Excel ist dein zweites Zuhause.
- Mindset: Du liebst Zahlen, denkst logisch-analytisch und bist ein Kommunikationstalent mit Eigeninitiative.
- Sprachen: Dein Englisch ist flieĂźend, dein Deutsch gut in Wort und Schrift.
- Spirit: Ein authentisches, unkompliziertes Auftreten sowie Reisebereitschaft zeichnen dich aus.
Das bieten wir dir
- Time for you: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug.
- Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag!
- Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen.
Mobilität & Vorsorge
- Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad.
- Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %.
Food, Fun & Vibes
- Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch).
- Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis.
Exklusive B&B Benefits
- Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen.
- Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken).
Deine Entwicklung
- Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E‑Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops.
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value‑for‑Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis‑Leistungs‑Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers bei. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken.
Cluster Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du Revenue Management liebst und wie du innovative Ideen einbringen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Ertragsstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgefĂĽhrt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist. Ein kleiner Fehler kann einen groĂźen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Revenue Management und der Hospitality-Branche vertraut. Informiere dich über die Wettbewerber und deren Strategien, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ertragsstrategien entwickelt oder Marktanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du deine Kenntnisse in MS Excel und anderen relevanten Tools betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen.
✨Sei ein Teamplayer
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.