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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere kreativen Content für Social Media, Blogs und PR-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und Fitnesszuschuss.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Raum für kreative Entfaltung und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketing aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Marketing oder PR; erste Erfahrung im Content Creation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv weiterentwickeln? Ideen nicht endlos abstimmen, sondern eigenständig voranbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Kreativität einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und Marketingmaßnahmen wirklich mitzugestalten – gemeinsam im Team und ohne lange Entscheidungswege.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von kreativem Content für Social Media, Website-Blog und Kampagnen (Text, Bild, Video)
- Planung und Umsetzung unserer Content-Strategie
- Erstellung von Pressemitteilungen und redaktionellen Inhalten sowie deren Performance-Analyse
- Organisation und Begleitung von PR-Kampagnen und Events
- Weiterentwicklung unserer Medienkontakte
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Technik
Das bringst du mit:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, PR oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Content Creation oder PR für technische Produkte
- Sehr gutes Gespür für Trends, Storytelling und Zielgruppen
- Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine sichere und langfristige Perspektive
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (30-40h / Woche)
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- Modernes, technisch sehr gut ausgestattetes Office mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- 900 € jährliches Gesundheitsbudget (z. B. für Brille, Zahnreinigung, Medikamente)
- Monatliche Osteopathie- & Physiotherapie-Behandlungen während der Arbeitszeit
- 50 € monatlicher Fitnessstudio-Zuschuss (Kunzi in Nufringen)
- 50 € monatlicher Essenszuschuss für dein Mittagessen
- JobRad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder
- Individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen, unser Weiterbildungsportal EVALEA und Feedbackgespräche
- Viel Raum für eigene Ideen und kreative Entfaltung
- Offene Du-Kultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
- Teamarbeit in einem 5-köpfigen Marketing-Team, das dich unterstützt
Content Creator / PR Manager Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator / PR Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Creator / PR Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Kreativität und teile deine Ideen, wie du unser Marketing weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 2
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder erstelle einen kurzen Clip, der deine Fähigkeiten zeigt. So können wir sehen, wie du kreativ denkst und arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere aktuellen Kampagnen und Inhalte analysierst. Überlege dir, wie du diese verbessern oder neue Ideen einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und Initiative zeigst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator / PR Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Kreativität ist genau das, was wir suchen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als Content Creator / PR Manager bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle und die Website an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie sie kommunizieren und welche Art von Inhalten sie erstellen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da die Rolle viel kreativen Input erfordert, bringe einige eigene Ideen für Content mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen, die das Unternehmen anspricht. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse und Interessen in deinen Content integrieren kannst. Im Interview kannst du dann konkrete Beispiele nennen, wie du Inhalte erstellt hast, die auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.