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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Qualität unserer visuellen Inhalte für den Webshop.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Düsseldorf mit kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Home Office, Team-Mittagessen und monatliche Gutscheine.
- Andere Informationen: Viel Raum für eigene Ideen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Content-Strategien und arbeite mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Commerce Content und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Content Manager (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Qualität unserer visuellen Inhalte über alle relevanten Touchpoints hinweg – mit besonderem Fokus auf unseren Webshop. Dein Ziel ist es, Produkte digital perfekt inszenieren und effiziente, skalierbare und markenkonforme Content-Workflows zu etablieren.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die ganzheitliche Content-Strategie über alle Kanäle hinweg (Meta, TikTok und Google) zur Steigerung von Performance, Engagement und Conversions.
- Planung, Beschaffung und Steuerung von performancestarkem Content, zugeschnitten auf Plattformformate, Zielgruppen und Algorithmen.
- Sicherstellung eines konsistenten, hochwertigen visuellen Auftritts sowie einer klaren Storytelling-Qualität über Paid- und Organic‑Touchpoints.
- Enge Zusammenarbeit mit Media Buyer:innen und dem Creative Director zur Abstimmung von Content auf Kampagnenziele, Performance‑Daten und Markenstrategie.
- Ableitung konkreter kreativer Strategien und Test‑Roadmaps auf Basis von Performance‑Daten und Plattformtrends.
- Laufende Wettbewerbs‑ und Trendanalysen zur Identifikation von Content‑Chancen, kreativen Ansätzen und Marktlücken.
- Aufbau und Steuerung klarer, skalierbarer Briefing‑Prozesse für interne Teams sowie externe Partner (UGC‑Creator, Influencer, Produktionspartner).
- Verantwortung für den gesamten Content‑Prozess – von Ideenfindung über Briefing und Produktion bis hin zur Auslieferung und Optimierung.
- Sicherstellung, dass alle Inhalte den Plattform‑Best‑Practices entsprechen und für Paid Performance optimiert sind.
- Kontinuierliches Testen, Analysieren und Optimieren von Creatives anhand relevanter KPIs wie CTR, CPA, ROAS und Engagement‑Rate.
- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Workflows, Tools und Systeme zur skalierbaren Content-Produktion ohne Qualitätsverlust.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich E‑Commerce Content, Content Management oder vergleichbare Rolle.
- Fundiertes Verständnis für Produktdarstellung im Webshop sowie visuelle Markenführung.
- Erfahrung in der Steuerung von Content‑Produktionen und im Umgang mit externen Dienstleistern.
- Umgang mit gängigen Tools (Adobe CC, Figma, CMS‑Systeme).
- Routine im Umgang mit Datenstrukturen, Excel/Google Sheets und Content‑Workflows.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein.
- Hands‑on‑Mentalität sowie die Fähigkeit, operative Umsetzung und strategisches Denken zu verbinden.
- Gutes Verständnis für E‑Commerce KPIs und datengetriebenes Arbeiten.
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit DAM‑ oder PIM‑Systemen und Grundkenntnisse in HTML/CSS oder Automationen (Zapier, Make) ist Plus.
- Erfahrung im Fashion‑/Lifestyle‑Bereich sowie mit Produktvideo‑Content.
- Bereitschaft, vier Tage pro Woche in unserem Headquarter in DĂĽsseldorf zu arbeiten.
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office
- Dreimal pro Woche bezahltes Team‑Mittagessen
- Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (FitX‑Abo, Probonio)
- Corporate Benefits und Rabatte
- Maniküre‑ & Barber‑Termine im Office
- Monatliche Produktgutscheine
- Optionales Job‑Auto nach der Probezeit
- Persönlicher Gutschein am Geburtstag
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
- Viel Raum fĂĽr eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du kreative Strategien entwickeln kannst. Bring konkrete Beispiele mit, die deine Erfolge im Content Management belegen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung an die richtige Stelle zu bringen und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Content Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Content Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfĂĽllen kannst.
Zeig deine Leidenschaft für Content!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Content Management und E-Commerce. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du Content strategisch einsetzen kannst, um Engagement und Performance zu steigern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Content-Strategie
Mach dich mit der Content-Strategie des Unternehmens vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Produkte präsentieren und welche Kanäle sie nutzen. Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Kenntnis der KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs im E-Commerce verstehst, wie CTR, CPA und ROAS. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg von Content-Strategien zu messen und zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Projekten sind immer gut!