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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Kampagnen und setze sie auf verschiedenen digitalen Kanälen um.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem leidenschaftlichen Team und offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Scooter-Flotte, Snacks und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Viel Raum für Eigeninitiative und kontinuierliche Optimierung deiner Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Inhalte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und ein Gespür für Storytelling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du verantwortest unseren Content und bist die kreative Kraft hinter unserer Produktkommunikation. Du denkst in Kampagnen, entwickelst starke Ideen und machst unsere Produkte erlebbar. Du bist ein kreativer Allrounder mit Performance-Mindset: Du kannst nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen und gestalten. Du übersetzt Produkt-USPs in überzeugende Botschaften und Formate und bringst deine Ideen schnell in Content auf verschiedenen Kanälen. Gleichzeitig behältst du den Überblick: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teammitgliedern zusammen, nimmst Anforderungen auf, priorisierst sinnvoll und sorgst dafür, dass Aufgaben zuverlässig umgesetzt werden.
Das sind deine Aufgaben:
- Planung, Entwicklung und Umsetzung von Content für alle relevanten Kanäle (Fokus online, u.a. Social Media, Ads, Website, Newsletter)
- Konzeption von kreativen Kampagnen und Content-Ideen zur Inszenierung unserer Produkte zusammen mit dem Marketing- und E-Commerce-Team
- Entwicklung von performanten Kampagneninhalten für Paid Marketing (v.a. Meta, Google, Display) in enger Abstimmung mit Performance Marketing
- Erstellung und Steuerung von Social Media Content (Posts, Stories, Reels)
- Eigenständige Umsetzung von visuellen Assets (z.B. mit Canva oder ähnlichen Tools) bzw. Steuerung externer Partner
- Strukturierte Aufnahme, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen aus verschiedenen Schnittstellen (z. B. Marketing, E-Commerce, Geschäftsführung)
- Iteratives Arbeiten: Content und Creatives analysieren, testen und kontinuierlich optimieren
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle hinweg
- Nutzung von KI-Tools zur effizienten Content-Erstellung und Skalierung
Das bieten wir dir:
- Ein leidenschaftliches Team, in dem wir uns abteilungsübergreifend aufeinander verlassen können
- Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre – wir sprechen über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe
- Viel Raum für deine Ideen und Eigeninitiative, eine offene Feedback-Kultur
- Zugriff auf die unternehmensinterne E-Scooter-Flotte
- Weitere attraktive Vorteile, z. B. Fahrtkostenzuschuss / Jobrad, Gleitzeit, Getränke und Snacks, Corporate Benefits und Rabatte für Mitarbeitende, bAV
Das bringst du mit:
- Erfahrung im Content Marketing, Social Media, digitaler Kommunikation oder vergleichbare praktische Erfahrung, gerne im Lifestyle-Umfeld
- Ausbildung oder Studium im Bereich Medien, Kommunikation oder Ähnlichem
- Starkes Gespür für Content, Storytelling und zielgruppengerechte Ansprache
- Verständnis für digitale Marketingkanäle
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools zur Content-Erstellung, u. a. Social Media und Newsletter Tools, einfache Design-Tools
- Keine Angst vor Canva und KI – manchmal ist „quick & smart“ genau richtig
- Hands‑on Mentalität: Du setzt selbst um und denkst lösungsorientiert
- Starkes Auge für Design, Typografie, Layout und Farbwelten
- Strukturierte Arbeitsweise und Spaß daran, Ideen schnell zu testen und zu verbessern
Content Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Digitale Kommunikation Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Digitale Kommunikation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Content Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content und digitale Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Marketing Manager (m/w/d) – Fokus Digitale Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Ideen und Erfahrungen zu präsentieren – wir lieben es, wenn Bewerber ihre Individualität zeigen.
Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Jobbeschreibung genau durch und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensmarke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und die Produkte von dem Unternehmen genau zu studieren. Überlege dir, wie du deren USPs in deinen Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du ihre Werte verstehst und wie du diese in deiner Content-Strategie umsetzen würdest.
✨Bereite kreative Kampagnenideen vor
Denke an einige kreative Kampagnenideen, die du für das Unternehmen entwickeln könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und erkläre, wie du sie umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Zeige deine Kenntnisse über digitale Kanäle
Stelle sicher, dass du mit den verschiedenen digitalen Marketingkanälen vertraut bist, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inhalte für Social Media, Ads oder Newsletter erstellt hast. Das wird dir helfen, deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Frage nach Feedback und Optimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an iterativem Arbeiten interessiert bist. Frage, wie das Team Feedback zu Kampagneninhalten gibt und welche Tools sie zur Analyse und Optimierung verwenden. Das zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.