Controlling Business Partner

Verantwortlichkeiten

• Bereitstellung von genauen und entscheidungsrelevanten Finanzdatenanalysen sowie Durchführung detaillierter Abweichungsanalysen zur Messung der Leistung und zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Partnerschaft mit Geschäftsbereichen zur Unterstützung bei der Budgetplanung, monatlichen Budgetanalysen, Prognosen, ad-hoc Modellierungen und zur Unterstützung ihrer jeweiligen Personal- und Kostenmanagementbedürfnisse.
• Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Controlling-Team zur Erstellung des Unternehmensbudgets, zum Verständnis von Budgetabweichungen, zur Verfolgung wichtiger operativer und finanzieller Kennzahlen sowie zur Erstellung der monatlichen und vierteljährlichen Managementberichterstattung und regelmäßigen Prognoseaktualisierungen.
• Förderung von Wachstum, Transparenz und operativen Verbesserungen im Team und im Unternehmen, basierend auf einem gründlichen Verständnis der operativen Treiber der Geschäftsbereiche.
• Enger Austausch mit der größeren Finanzabteilung zur Bereitstellung von Input und Beratung im Bereich Finanzplanung und -analyse (FP&A), um die Genauigkeit und den Fluss von Daten zu maximieren.

Ihr Profil

• Must Have: 3+ Jahre relevante Erfahrung im Controlling, FP&A, Unternehmensfinanzierung, strategischer Planung oder Managementberatung mit fundiertem Verständnis von Finanzberichten und den Wechselwirkungen zwischen Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow.
• Talent für Finanzmodellierung sowie Datenanalyse und -berichterstattung, unterstützt durch ausgezeichnete Kenntnisse in MS Excel/Google Sheets, MS PowerPoint/Slides und KI-Kompetenzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu jonglieren und flexibel durch Wachstum und Veränderungen zu bleiben.
• Hohe analytische Fähigkeiten, starke numerische Kompetenz, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie starke Zusammenarbeit in internationalen, funktionsübergreifenden Teams.
• Neugierde, ein Auge fürs Detail, starke Initiative und eine „Roll up your sleeves“-Mentalität.

Nice to Have:

• Starke Leidenschaft für B2B SaaS.
• Nachweisliche Erfolge beim Wachstum und der Skalierung eines Unternehmens, idealerweise in einem von Private Equity unterstützten Umfeld.
• Kenntnisse in Deutsch und/oder Finnisch sind von Vorteil.

Warum wir?

• Als Controlling Business Partner sind Sie verantwortlich für die Initiierung und das Management unserer strategischen Prozesse.
• Sie unterstützen funktionale Bereiche bei der Analyse und Interpretation von Geschäftsdaten und geben spezifische Handlungsempfehlungen.
• Sie übernehmen eine sehr wichtige Position und arbeiten eng mit dem Management zusammen.

Unsere Vorteile

• 30 Urlaubstage, selbstverwaltete, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind Teil des Deals.
• Arbeiten von (fast) überall – Nehmen Sie Ihren Job mit auf eine Workation und lassen Sie sich von neuen Orten inspirieren.
• Zeit für Wachstum – Ein Karriereframework zur Unterstützung Ihres beruflichen und persönlichen Wachstums mit bis zu 6 zusätzlichen Tagen pro Jahr für Ihre Entwicklung.
• Social Day – Ein bezahlter Tag pro Jahr, um etwas zurückzugeben: Freiwilligenarbeit, Unterstützung einer Sache oder Teilnahme an einer Umweltveranstaltung.
• Fahrradleasing – Bleiben Sie fit und nachhaltig. Wir kümmern uns um den Vertrag und die Versicherung.
• Wählen Sie Ihr Benefit – Wählen Sie den Vorteil, der am besten zu Ihrem Leben passt: Fitnessmitgliedschaft, ÖPNV-Ticket, Altersvorsorge oder monatlicher Bonus.

Hybridarbeit ist ein natürlicher Teil unserer Arbeitsweise, aber wir glauben auch an die Kraft des Zusammenkommens. Deshalb treffen wir uns regelmäßig im Büro – wann immer es sinnvoll ist.

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin, direkt über unser Online-Portal über den Button „Für diesen Job bewerben“. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Birgit Busch.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass MATRIX42 aufgrund der derzeit gültigen EU-Datenschutzbestimmungen nur Bewerbungen online über das Bewerberportal in Verbindung mit unserem Bewerbermanagementsystem akzeptieren kann. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben oder sexueller Orientierung.

Über uns

Wir sind die europäische Wahl im intelligenten Service Management – aufgebaut auf Vertrauen, betrieben von Menschen! Bei Matrix42 befähigen wir Organisationen, ihre alltägliche Arbeit zu digitalisieren und zu automatisieren. Mit unserer Plattform verwalten Kunden IT- und Geschäftsprozesse, Vermögenswerte, Endpunkte und Identitäten nahtlos – und steigern Produktivität, Agilität, Sicherheit und ein besseres Mitarbeitererlebnis. Durch integrierte Lösungen und Automatisierung ermöglichen wir moderne digitale Arbeitsplätze und echten Self-Service. Schließen Sie sich einem vielfältigen Team von über 600 Fachleuten in ganz Europa an, die jeden Tag die Zukunft des Service Managements gestalten. Unsere Kultur basiert auf einer starken, wertorientierten Leistungsmentalität – denn Erfolg ist nicht nur das, was wir erreichen, sondern auch, wie wir es erreichen. Geleitet von unseren vier Kernwerten bringen wir unsere Vision jeden Tag zum Leben:

• Wir lieben Kunden – wir stellen den Erfolg der Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Wir setzen es um – wir übernehmen Verantwortung, handeln schnell und verwandeln Ideen in Wirkung.
• Jeden Tag besser – wir lernen kontinuierlich, verbessern uns und überschreiten Grenzen.
• Mit Respekt – wir arbeiten vertrauensvoll, offen und wertschätzend zusammen.

Zusammen definieren diese Werte unsere leistungsstarke Kultur – eine, die kundenorientiert, wachstumsorientiert und auf Zusammenarbeit aufgebaut ist. Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch klare Ziele, kontinuierliches Feedback und Wachstumschancen, damit Sie Ihr volles Potenzial erreichen. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und ermächtigt fühlt.