Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams bei der Einführung von Kanban und fördere kontinuierliche Verbesserung.
- Unternehmen: Technische Universität Darmstadt – ein Ort für exzellente Wissenschaft und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, kostenlose Gesundheitsuntersuchungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung mit agilen Methoden, insbesondere Kanban.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
64289 Darmstadt
Befristet / Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlicht: 16.09.2026
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials.
Über unseren Bereich:
Das Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist eine zentrale Einrichtung der Technischen Universität Darmstadt. Es plant, implementiert und betreibt die zentralen IT-Dienste der Universität für Forschung, Lehre und Studium und stellt sein Know-how als Kompetenzzentrum auf dem Gebiet der Informationstechnologie allen Angehörigen und Mitgliedern der Universität zur Verfügung. Als strategische Steuerungseinheit gestaltet der Bereich Organisation & Ressourcen die organisatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des HRZ und schafft damit wichtige Voraussetzungen für dessen nachhaltige und zukunftsfähige Entwicklung.
Das HRZ befindet sich in einer umfassenden Reorganisation. Die Teams führen Kanban ein, etablieren Retrospektiven und entwickeln ihre Zusammenarbeit weiter. Als Teil des Bereichs Organisation und Ressourcen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der agilen Transformation des HRZ. Sie begleiten Teams und Führungskräfte des HRZ dabei, ihre Zusammenarbeit Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.
Im Zentrum steht die Arbeit mit den Teams im Alltag: Kanban in der Praxis, Retrospektiven, Team-Meetings, individuelles Coaching. Sie arbeiten dabei priorisiert und in Etappen. Es geht nicht darum, alle Teams gleichzeitig zu betreuen, sondern gemeinsam mit dem Leitungsteam zu entscheiden, wo Begleitung gerade den größten Nutzen stiftet.
Informationen zur Stelle:
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Befristet (3 Jahre)
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV TU Darmstadt
Einsatzort: Darmstadt
Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Ihre Aufgaben:
- Kanban in der Praxis: Sie begleiten Teams bei der Einführung und Verstetigung von Kanban, arbeiten an Boards, Flow und Arbeitsvereinbarungen und helfen dabei, Hindernisse im Arbeitsalltag sichtbar zu machen.
- Moderation und Teamformate: Planung, Moderation und Nachbereitung von Retrospektiven, Team-Meetings und Workshops. Sie schaffen Räume für Reflexion, Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
- Coaching: Sie beraten und coachen Führungskräfte und Mitarbeitende im Alltag, auf Augenhöhe und ohne großen Konzeptüberbau.
Ergänzend:
- Communities of Practice und Wissensaustausch: Sie unterstützen den Aufbau und die Pflege von Netzwerken und Communities of Practice im HRZ.
- Weiterentwicklung der Arbeitsweisen: Sie entwickeln passende Formate und Methoden weiter und bringen Impulse aus der Praxis in die Organisationsentwicklung des HRZ ein.
Erforderlich:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Teams mit agilen Arbeitsweisen, insbesondere Kanban
- Sicheres Auftreten in Coaching und Moderation auf allen Hierarchieebenen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Veränderung zu gewinnen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil sind:
- Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in gewachsenen Organisationen
- Kenntnisse zu IT-Organisationen
- Erfahrung mit weiteren Rahmenwerken (z. B. Scrum, OKR)
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Kollaborationstools
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.
Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote
Allgemeine Hinweise / Datenschutz:
Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Weitere Informationen:
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Katharina Trei unter personalmanagement@hrz.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung.
Agiler Coach (w/m/d) in Darmstadt Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agiler Coach (w/m/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei GoHiring GmbH schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei GoHiring GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agiler Coach (w/m/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei GoHiring GmbH aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
