Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess und koordiniere BEM-Verfahren.
- Unternehmen: BG prevent, ein Team mit über 3.700 Mitarbeitenden für eine gesunde Arbeitswelt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Arbeitswelt und nutze hervorragende Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Studienabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.
Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Darmstadt bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche)
Das bieten wir dir:
- Vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
- Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
- Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
- Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm
Das sind deine Aufgaben:
- Du berätst und unterstützt BEM-Berechtigte Mitarbeitende im Wiedereingliederungsprozess
- Du koordinierst und steuerst BEM-Verfahren und bist für die Moderation und Dokumentation der BEM-Gespräche verantwortlich
- Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden
- Du arbeitest mit externen Dritten zusammen (z. B. Integrationsamt, Sozialversicherungsträger, Integrationsfachdienst, Betriebsärzte)
- Du berätst und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Verfahren des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Du schulst Stakeholder (z. B. Führungskräfte oder Betriebsräte) zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und führst Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende durch (z. B. im Rahmen von Betriebsversammlungen)
Das bringst du mit:
- Du hast einen Studienabschluss in Psychologie, Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder ähnlichem oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss
- Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert
- Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln
- Du bist erfahren in der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessen im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus
- Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert
- Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermittelst Freude am Thema Gesundheit
Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
