Debitoren-/Kreditorenbuchalter/in (m/w/d)

Debitoren-/Kreditorenbuchalter/in (m/w/d)

Gelsenkirchen Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
G

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und unterstütze bei Jahresabschlüssen.
  • Unternehmen: Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und stabiler Zukunft.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Betriebssport und hervorragende Entwicklungschancen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team und sichere dir einen stabilen Arbeitsplatz.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Buchhaltung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Durchführung der Debitoren- sowie Kreditorenbuchhaltung

Verbuchung der Ausgangs- und Eingangsbelege

Bereitstellung der Zahlläufe

Regelmäßige Abstimmung der Debitoren- und Kreditorenkonten

Durchführung des Mahnwesens

Bürgschaftsverwaltung

Verwaltung der Geschäftspartner-Stammdaten

Mitwirkung bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse in engem Austausch mit der Senior Buchhaltung

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Debitoren- und/oder Kreditorenbuchhaltung vorteilhaft
  • Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der gesetzlichen Probezeit
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte
  • Hervorragende Entwicklungschancen basierend auf Ihren individuellen Stärken
  • Arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssport (z. B. im betriebseigenen Fitnessstudio)

Debitoren-/Kreditorenbuchalter/in (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als etabliertes Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte bieten wir Ihnen als Debitoren-/Kreditorenbuchalter/in (m/w/d) in Gelsenkirchen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch hervorragende Entwicklungschancen, die auf Ihren individuellen Stärken basieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer arbeitgeberfinanzierten privaten Krankenzusatzversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und einem aktiven Betriebssportangebot, das zu einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur beiträgt.

G

Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Debitoren-/Kreditorenbuchalter/in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung dem Unternehmen helfen können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!

Zeige deine Soft Skills!

Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Debitoren-/Kreditorenbuchalter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Debitorenbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Verbuchung von Belegen
Zahlungsabwicklung
Abstimmung von Konten
Mahnwesen
Bürgschaftsverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Debitoren-/Kreditorenbuchhalter/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung hervor. Wenn du mit ERP-Systemen gearbeitet hast, wie z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Verstehe die Buchhaltungsgrundlagen

Mach dich mit den Grundlagen der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Wissen über Buchungssätze und die Verbuchung von Belegen zu beantworten.

Kenntnisse über ERP-Systeme zeigen

Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen hast, insbesondere mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, bring das zur Sprache. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit in der Buchhaltung wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch kooperativ sein kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.