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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die KiTa gemeinsam mit der Einrichtungsleitung und plane pädagogische Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Schreberstraße, ein Ort der Wertschätzung und Förderung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Gesundheitsvorsorge, Bikeleasing und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm und internationale Kooperation mit Dibber.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Führung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unsere Version: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir Sie!
Für unsere KiTa in der Schreberstraße in Delmenhorst, in der wir bis zu 105 Kinder im Alter zwischen 1 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte stellvertretende Einrichtungsleitung.
- die KiTa sicher und teamorientiert gemeinsam mit der Einrichtungsleitung führen
- als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern (langfristig) planen, pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- mehrjährige Erfahrung im pädagogischen Bereich
- Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung im Tandem und Interesse an Führungsaufgaben
- Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
Wir bieten:
- eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Stellvertretende Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Stellvertretende Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Entwicklung der Kinder zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Stellvertretende Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der stellvertretenden Leitung passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im pädagogischen Bereich. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der KiTa
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Dibber-KiTa Schreberstraße. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen und Ansichten widerspiegeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen, Eltern und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine pädagogischen Ideen
Denke an innovative pädagogische Aktivitäten oder Projekte, die du in der KiTa umsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen können.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du einfühlsam auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen kannst. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellen.