DevOps Engineer (all genders)
DevOps Engineer (all genders)

DevOps Engineer (all genders)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte digitale Transformation und Cloud-Projekte für die eSociety.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf gesellschaftliche Relevanz und interdisziplinäre Teams.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Workation im EU-Ausland und unbefristete Verträge.
  • Andere Informationen: Agiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilitätsangebote.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit AWS, Azure oder GCP und DevOps-Praktiken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 )init(s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.

Deine Mission bei )init(

Als DevOps Engineer (all genders) überführst du erfolgreich digitale Projekte für die eSociety in die Cloud. In einem hochmotivierten Umfeld gestaltest du digitale Transformation - von der Idee, über den Prozess bis hin zur Umsetzung. Interessiert? Dann werde Teil der )init( AG im Bereich Cloud Services!

Das gibt es zu tun:

  • Du begleitest Cloud Transformationsprojekte vom ersten Kundengespräch bis zum erfolgreichen Betrieb in der Cloud.
  • Du verantwortest die Migration und den Betrieb von Systemen in Cloud Umgebungen und unterstützt sowohl die strategische Planung als auch die Entwicklung von Cloud-Infrastrukturen.
  • Du analysierst bestehende IT Systeme unserer Kunden und planst die Migration in die Cloud.
  • Dir sind ein sicherer Betrieb in der Cloud sowie Compliance Vorgaben ein Anliegen.
  • Du sorgst mit Monitoring und Logging Systemen für die notwendige Sicherheit unserer Kundensysteme.
  • Du arbeitest eng mit unseren Service Entwickler:innen zusammen und berätst Projekt Manager:innen sowie Kunden zu Best Practices von Cloud Architekturen.

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrjährige Erfahrung mit AWS, Azure oder GCP und kennst dich mit Cloud-Architekturen, Deployment-Strategien und Skalierung sowie Best Practices der Cloud Security (z.B. IAM, Security Groups, Verschlüsselung) aus.
  • Du bist vertraut mit OpenShift/OKD, Docker, Kubernetes sowie CI/CD-Pipelines (z.B. Jenkins, GitHub Actions oder GitLab CI).
  • Du hast fundierte Kenntnisse in DevOps Practices, wie z.B. Automatisierung, GitOps, Containering, Infrastructure as Code und Container-Orchestrierung.
  • Du bringst Erfahrungen im Scripting mit (z.B. Bash, PowerShell, Python) und hast Freude an Automatisierung.
  • Du entwickelst kreative und strukturierte Lösungsansätze, die im Einklang mit Anforderungen wie der DSGVO, ISO 27001 oder C5 stehen.
  • Du kannst technische Konzepte verständlich erklären, kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch mit verschiedenen Stakeholdern und bist ein echter Teamplayer.

Das bieten wir dir:

  • 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland.
  • Mobiles Arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort.
  • Ein zukunftssicheres Unternehmen mit planbaren Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und unbefristeten Arbeitsverträgen.
  • Ein großes Trainingsangebot in der )init( Akademie sowie in ausgewählten Formaten für Führungskräfte.
  • Relevante Schulungen, die Teilnahmen an Messen und Fachkonferenzen sowie rollenspezifische Zertifizierungen.
  • Unterstützung bei der Integration in interdisziplinäre Teams und Wissensaustausch.
  • Entwicklung von Corporate Mobility Benefits (z.B. ÖPNV-Zuschuss, Jobrad).

Werde Teil des Teams! Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Aus Berlin, Brandenburg oder der Region. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch.

Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.

Worauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial!

DevOps Engineer (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

)init( ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten oder persönliche Begegnungen vor Ort zu haben. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum durch die )init( Akademie sowie vielfältige Schulungsangebote, fördert das Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur, in der Teamarbeit und Wissensaustausch im Vordergrund stehen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: DevOps Engineer (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei )init( einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (all genders)

AWS
Azure
GCP
Cloud-Architekturen
Deployment-Strategien
Cloud Security
OpenShift/OKD
Docker
Kubernetes
CI/CD-Pipelines
Automatisierung
GitOps
Infrastructure as Code
Scripting (Bash, PowerShell, Python)
DSGVO
ISO 27001

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als DevOps Engineer brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Cloud-Technologien gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Cloud-Architekturen

Mach dich mit den spezifischen Cloud-Architekturen vertraut, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wie AWS, Azure oder GCP. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Container-Orchestrierung. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, damit du auch weniger technikaffinen Stakeholdern klar machen kannst, was du tust.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit bei )init( großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie wichtig dir der Wissensaustausch ist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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