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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere E-Mail-Kampagnen fĂĽr unsere Partner und Reseller.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Startup-Charakter und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Firmenfeiern.
- Andere Informationen: Arbeite in einem transparenten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kommunikation und entwickle innovative Marketing-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in E-Mail-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Digital Communications Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alle digitalen Kommunikationsmaßnahmen im Bereich E‑Mail‑Marketing. Du verantwortest die strategische Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher E‑Mail‑Kampagnen und treibst gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung der Marketing‑Automation voran. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Deine Aufgaben
- Planung, Konzeption und Versand von E‑Mailings über HubSpot an unsere Partner und Reseller.
- Regelmäßige Erstellung von Newslettern sowie mehrstufige Mailings zur Beziehungspflege und Lead‑Qualifizierung.
- Performanceanalyse: Monitoring zentraler KPIs (z. B. Öffnungs‑ und Klickraten, Conversion, Abmeldungen) und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen.
- Markenkonsistenz: Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbilds, konsistentes Corporate Design und abgestimmte Tonalität.
- Compliance und Datenschutz: Berücksichtigung aller relevanten Vorschriften, insbesondere DSGVO, Opt‑in/Opt‑out‑Management und Datenqualität.
Dein Profil
- Fähigkeit, Newsletter‑Strategien und mehrstufige E‑Mail‑Strecken (z. B. Nurturing‑Kampagnen) zu planen, zu strukturieren und zielgruppenorientiert aufzubauen.
- Text‑ und Kommunikationsstärke.
- Sehr gutes Gespür für klare, zielgruppenorientierte Inhalte, passende Tonalität und überzeugende Betreffzeilen sowie Call‑to‑Actions.
- Daten‑ und Analysekompetenz.
- Sicherer Umgang mit KPIs wie Öffnungsraten, Klicks, Conversion oder Abmeldungen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
- Verständnis für Tracking, CRM‑Daten, Lead‑Lifecycle und Marketing‑Automatisierung.
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
Dein zukĂĽnftiger Arbeitsplatz
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup‑Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt.
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team.
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind.
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe.
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Du dich an Deinem Arbeitsplatz wohlfĂĽhlst und authentisch bist.
- Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen.
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst.
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach Vier mit den Kollegen.
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU‑Ausland.
Digital Communications Manager (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Communications Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Trends im E-Mail-Marketing recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine eigenen Ideen ein. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt und frischen Wind bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Communications Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Rolle des Digital Communications Managers brennst! Deine Begeisterung für E-Mail-Marketing und digitale Kommunikation sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Mach es einfach für uns: Bewirb dich direkt über unsere Website! So können wir deine Bewerbung am besten bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Communications Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in E-Mail-Marketing und Marketing-Automatisierung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, ĂĽber die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um KPIs wie Ă–ffnungs- und Klickraten zu verbessern. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Text und Kommunikation zu tun hat, bereite einige Beispiele für überzeugende Betreffzeilen oder Call-to-Actions vor. Überlege dir, wie du Inhalte zielgruppenorientiert gestalten kannst und präsentiere dies im Gespräch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im E-Mail-Marketing oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.