Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte und entwickle Kundenbeziehungen aktiv.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den digitalen Wandel vorantreibt.
- Vorteile: Wertschätzung, flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Know-how sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind überzeugt: Echte Qualität entsteht dort, wo technisches Know-how auf Teamgeist und unternehmerisches Denken trifft. Unsere Projekte treiben den digitalen Wandel voran – von individuellen Webplattformen bis hin zu komplexen digitalen Produkten mit KI-Komponenten. Jetzt suchen wir dich: Nicht einfach als Projektleiter, sondern als Gestalter, der Kundenbeziehungen aktiv entwickelt, Projekte wirtschaftlich steuert und dabei nie den Blick für das große Ganze verliert.
Was dich erwartet
- Projektleitung: Plane, steuere und verantworte Web- und Softwareprojekte eigenständig – von der Kickoff-Phase bis zum Go-live. Behalte Ressourcen, Budgets und Timelines fest im Griff und sorge für eine termingerechte Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse. Verantworte das Projektcontrolling und manage Risiken proaktiv. Koordiniere interne Jour Fixes und moderiere Workshops bei komplexeren Projekten. Erstelle und pflege Angebote, Auftragsbestätigungen, Projektrechnungen, Leistungsnachweise und Supportrechnungen im ERP (Moco).
- Kundenmanagement: Betreue und führe einen festen Kundenstamm als zentraler Ansprechpartner auf Augenhöhe. Gestalte regelmäßige Jour Fixes, Strategietermine und Jahresgespräche aktiv mit. Erkenne Potenziale für Up- und Cross-Selling und entwickle bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter – Wirtschaftliches Denken ist für dich selbstverständlich. Koordiniere den Support deiner Kunden über Jira. Arbeite eng mit deinem interdisziplinären Agile-Team aus Entwicklung, UX/UI und digitalem Marketing zusammen. Denke wirtschaftlich: Du kennst die Zahlen deiner Projekte und trägst aktiv zur Erreichung der Teamziele bei. Übersetze Kundenanforderungen in klare, präzise User Stories in Abstimmung mit dem Product Owner. Nimm aktiv an Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven teil.
Dein Profil
- Erfahrung: Mehrjährige Tätigkeit als Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Agentur- oder digitalen Dienstleistungsumfeld.
- Wirtschaftliches Denken: Du verstehst Budgets, Margen und Umsatzziele als Kernaufgabe – nicht als Randthema.
- Kommunikationsstärke: Du vermittelst Anforderungen klar – sowohl gegenüber Entwickler*innen als auch gegenüber Kund*innen – und führst Gespräche souverän und verbindlich.
- Kundenorientierung: Du pflegst langfristige Beziehungen, erkennst Bedürfnisse frühzeitig und weißt, wie man Vertrauen aufbaut.
- Technische Affinität: Fundierte Kenntnisse in Webtechnologien und Content-Management-Systemen – insbesondere TYPO3 – sind für diese Rolle wichtig.
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Du strukturierst, priorisierst und steuerst souverän – auch wenn es mal hektisch wird.
- Erste Berührungspunkte mit KI-Technologien und deren Einsatz in digitalen Projekten.
- Technischer Hintergrund oder Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Agile Leidenschaft: Scrum oder Kanban sind für dich mehr als Buzzwords – sie prägen deine Arbeitsweise.
- Zertifizierungen im Projektmanagement (z. B. Scrum, PMI) sind ein Plus.
Warum wir?
- Dankbarkeit und Wertschätzung; deswegen wächst dein Urlaubsanspruch mit deiner Betriebszugehörigkeit.
- Die Möglichkeit, deine Stärken in einem eingespielten, herzlichen Team für innovative Produkte und Prozesse voll zur Geltung kommen zu lassen.
- Spannende Projekte und eine steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld.
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, die gleichzeitig zu deiner mentalen Gesundheit beiträgt: unter anderem mit unserem Partner OpenUp.
- Flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit 50% von Zuhause aus zu Arbeiten.
- Die Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen 20%.
- Gemeinschaftlichen Sport und Eintritt in dein Fitnessstudio, von der avenit bezahlt.
Digital Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Digital Project Manager (m/w/d) in Offenburg erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten in einem herzlichen Team voll entfalten kannst. Wir bieten dir nicht nur spannende Projekte und eine steile Lernkurve, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, weshalb wir dich aktiv unterstützen, während dein Urlaubsanspruch mit deiner Betriebszugehörigkeit wächst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Project Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Digital Project Managern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Projekte! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Erfolge und deinen Einfluss auf Projekte verdeutlichen. Lass uns zusammen deine besten Projekte aufbereiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Digital Project Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Herausforderungen, die das Unternehmen im digitalen Wandel sieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Nutze Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Teams kommuniziert hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Arbeitsweisen für die Rolle wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche positiven Ergebnisse du damit erzielt hast.