Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft mit KI und Automatisierungen.
- Unternehmen: Innovatives Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und eine freundschaftliche Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT, KI und Automationen sowie nutzerzentriertes Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du gestaltest unseren Arbeitsplatz der Zukunft. Du sorgst dafür, dass unser Team zuverlässig, sicher und effizient durch einen sinnvollen Einsatz von KI und Automationen arbeitet und gestaltest einen modernen Digital Workplace, der auf smarten Tools und klaren Prozessen basiert. Wir bieten dir Freiraum, neue Wege zu gehen und Ideen umzusetzen.
Wofür du Verantwortung übernimmst:
- Du entwickelst den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft und bist unser interner Tech Support: Du gestaltest aktiv unsere interne Tool‑Landschaft weiter, erkennst neue Möglichkeiten durch KI und Automatisierung und treibst die digitale Transformation unseres Unternehmens voran.
- Du unterstützt das Team bei technischen Fragen, richtest neue Arbeitsplätze ein, erklärst Tools verständlich und sorgst dafür, dass alle jederzeit arbeitsfähig sind.
- Du suchst, findest und testest neue Lösungen: Du beobachtest Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz, denkst proaktiv über Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen nach und testest neue Technologien, die Prozesse für unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen vereinfachen, beschleunigen oder nachhaltig verbessern.
- Du optimierst und automatisierst Geschäftsprozesse in KI‑gestützte Workflows und Automationen: Du identifizierst Automatisierungspotenziale in unseren Abteilungen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in technische Lösungen und setzt diese eigenständig um.
- Du integrierst Systeme und verbindest digitale Arbeitswelten: Du entwickelst Schnittstellen zwischen unseren Tools und Systemen, arbeitest mit APIs, Webhooks und modernen Integrationslösungen und sorgst dafür, dass Informationen zuverlässig und sicher zwischen Anwendungen ausgetauscht werden können.
- Du verantwortest die Einführung neuer Tools und Systeme: Du nimmst technische Bedarfe aus den Fachbereichen auf, bewertest passende Tools und führst diese strukturiert ein.
- Du stellst den verantwortungsvollen Einsatz von KI sicher: Du entwickelst klare Leitlinien für den Umgang mit KI‑Tools, bewertest Anwendungen hinsichtlich Datenschutz und Compliance und sorgst dafür, dass KI‑Lösungen im Unternehmen transparent, sicher und DSGVO‑konform eingesetzt werden.
- Du behältst Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit deiner Automationen und KI‑Agenten im Blick.
Womit du punkten kannst:
- Du verstehst Technik und wie man sie im Unternehmen wirksam macht: Du bringst Erfahrung im IT‑Umfeld mit dem Fokus KI und Automationen mit, arbeitest lösungsorientiert und kannst digitale Systeme nicht nur bedienen, sondern strategisch aufbauen und weiterentwickeln.
- Du arbeitest nutzerzentriert: Du hörst zu, verstehst die Bedürfnisse deiner Kolleg:innen und setzt Technologien so ein, dass sie den Arbeitsalltag wirklich vereinfachen, ob klassisches IT‑Setup oder KI‑gestützte Unterstützung.
- Du denkst zukunftsorientiert: Du verfolgst aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz, erkennst Potenziale und bringst eigene Ideen ein.
- Du hast den Anspruch, sinnvolle, verantwortungsvolle KI‑Lösungen einzusetzen, die Prozesse verbessern, ohne Datenschutz oder Sicherheit zu gefährden.
- Du bringst Ordnung und Struktur in technische Prozesse: Du arbeitest sorgfältig, dokumentierst klar, behältst Aufgaben im Blick und machst aus Einzellösungen ein System, damit unsere IT‑Infrastruktur sinnvoll mit unserem Unternehmen mitwächst.
Worauf du dich freuen kannst:
- Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes „WIR“-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
- Raum für deine Ideen: Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringst und richtig mitgestalten kannst.
- Work‑Life‑Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home‑Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr und bekommst an deinem Geburtstag frei!
- Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; du erhältst einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
- Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Du erwartest moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.
Du willst Teil der Energiewende werden? Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und mit uns wachsen. Alle Geschlechter sind willkommen!
Über uns: Wir sind ein ambitioniertes Start‑up im Bereich erneuerbare Energien mit der Mission, diese für alle zugänglich zu machen. Gegründet 2022 von Markus Struck & Sebastian Hirt, haben wir 100 Mitarbeiter und wurden 2026 als Business Innovator ausgezeichnet. Du kannst uns in Achim bei Bremen, Elsdorf bei Zeven oder Berlin finden.
Digital Workspace Manager:in / KI N8n Agent Developer:in, hybrid Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Workspace Manager:in / KI N8n Agent Developer:in, hybrid erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workspace Manager:in / KI N8n Agent Developer:in, hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Digital Workspace Manager:in / KI N8n Agent Developer:in, hybrid zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
