Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle datengetriebene Lösungen und digitalisiere Prozesse in einer innovativen Kanzlei.
- Unternehmen: BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN - eine wachsende, internationale Kanzlei mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, strukturierte Einarbeitung und zentrale Lage in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kanzlei und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in datengetriebener Digitalisierung und starke Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Hamburg Unterstützung durch einen Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Aufbau einer datengetriebenen Arbeitsweise in unserer multidisziplinären Kanzlei. Sie bauen in der Kanzlei die Fähigkeit auf, Daten und Informationen nutzbar zu machen, und digitalisieren Abläufe datengetrieben. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem neu formierten Digitalisierungs-Team, den BRL-Fachbereichen und der IT zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung datengetriebener Use Cases: konkrete Auswertungen und KI-gestützte Analysen für die beratenden Bereiche und InsoTax
- Automatisierung von Daten- und Dokumentenflüssen: Ausbau der UiPath -Automation und weiterer Massenprozesse
- Verbesserung der Datenqualität an der Quelle, insbesondere beim Intake bei Mandats- und Auftragsanlage, implementieren Intake-Standards, die Datenqualität und Konsistenz downstream garantieren
- Zusammenführung und Nutzbarmachung von Stamm- und Mandatsdaten
- Aufbau von Datenkompetenz durch Weitergabe der bereits vorhandenen Power-BI-Expertise an andere Bereiche und kontinuierlichen Ausbau der Digitalkompetenz in der Organisation
Ihr Profil:
- Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung mit datengetriebener Digitalisierung (Datenaufbereitung, Automatisierung, Auswertungen)
- Nachweisbare Umsetzungsstärke in RPA-/Workflow-Automation, Dokumenten- und Datenprozessen
- Starke Expertise im Einsatz von KI-Werkzeugen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit IT- und Reporting-Experten
- Verständnis für Datenqualität und deren Bedeutung in Prozessen
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und souveräne Navigation innerhalb der Organisation
- Erfahrung mit Power Plattform/RPA-Werkzeugen und BI (wünschenswert)
- Erfahrung im Aufbau von Datenkompetenz in Organisationen (von Vorteil)
Warum wir?
- Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
- Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL-Akademie und externe Anbieter - individuell abgestimmt
- Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
- Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
- Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
- Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit - regelmäßige Team- und Kanzleievents
- Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
- Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket
Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Digitalisierungsmanager Daten & Digitalisierung (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
