Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den strategischen Ausbau von Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden.
- Unternehmen: Etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Wachstumskurs im europäischen Markt und arbeite auf Augenhöhe mit C-Level-Stakeholdern.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im SaaS-Umfeld und Umgang mit Banken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Du übernimmst Verantwortung für den strategischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (ca. 40%) und entwickelst diese nachhaltig weiter – insbesondere im Umfeld von Banken und Wealth Management.
Du identifizierst gezielt Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts und positionierst unsere Lösungen entlang konkreter Kundenbedarfe. Gleichzeitig gewinnst du neue Kunden (ca. 60%) und baust dir eigenständig eine belastbare Pipeline auf.
Du steuerst komplexe Enterprise-Sales-Zyklen (6–18 Monate) – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du agierst auf Augenhöhe mit Head-of- und C-Level-Stakeholdern und baust vertrauensvolle, langfristige Beziehungen auf.
Du entwickelst eigenständig Account- und Expansionsstrategien und setzt diese konsequent um. Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Sales-Strukturen und -Prozesse ein.
Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und sorgst für eine effiziente Abstimmung zwischen Sales, Produkt und Delivery. Du lieferst fundierte, realistische Einschätzungen darüber, was beim Kunden umsetzbar ist, und schaffst so Vertrauen bereits im Sales-Prozess.
Du bewegst dich in einem Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und gestaltest aktiv unseren Wachstumskurs im europäischen Markt.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales / Account Management im SaaS-Umfeld.
- Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Banken oder Finanzdienstleistern, idealerweise im Wealth Management.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Enterprise-Sales-Prozesse (6–18 Monate).
- Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern (Head-of, C-Level).
- Ausgeprägte Stärke im Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Hohe Eigeninitiative, Ownership und unternehmerisches Denken.
- Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu positionieren und Kundenbedarfe präzise zu übersetzen.
- Technisches Verständnis für SaaS-Lösungen und Bereitschaft, sich tief in Produkte einzuarbeiten.
- Erfahrung in der Bankberatung und tiefes Verständnis für Prozesse, Systeme und Pain Points in Banken.
- Erfahrung im internationalen Sales sowie im Umgang mit unterschiedlichen Märkten.
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder Salesforce) und strukturierter Umgang mit Sales-Tools.
- Fähigkeit, AI sinnvoll im Sales-Prozess einzusetzen.
- Verständnis für Portfolio Management (privat oder beruflich).
- Erste Erfahrung in Mentoring oder fachlicher Führung.
- Hintergrund aus einer technischen Rolle (z. B. Entwicklung) mit Wechsel in den Vertrieb.
Unser Angebot:
Wir sind ein etabliertes Produktunternehmen mit dem Spirit eines Startups. Dich erwarten Teamgeist, schnelle Entscheidungen und echte Freiheit, dein Arbeitsumfeld zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und attraktive Benefits geben dir Raum für persönliche Entwicklung, Karrieremöglichkeiten und ein erfülltes Leben.
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Italienisch, Französisch oder Schweizerdeutsch nice-to-have.
Director Sales Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Frankfurt am Main bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das den Spirit eines Startups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens verbindet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudgets dir helfen, deine Karriere aktiv zu gestalten und persönliche Ziele zu erreichen. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv Beziehungen aufbauen und uns austauschen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Interview auf dich zukommen könnten. Lass uns sicherstellen, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So bist du gleich im richtigen System und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unsere Lösungen im B2B-Sales-Umfeld umsetzen kannst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du komplexe Sales-Zyklen gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um Kundenbeziehungen auszubauen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Banken- und Wealth Management-Bereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branche verstehst und wie unsere Lösungen darauf abgestimmt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Sales-Prozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und eigene Strategien zu entwickeln. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur auf Anweisungen warten, sondern auch selbstständig Lösungen finden und umsetzen können.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, komplexe Lösungen verständlich zu erklären. Übe, technische Details so zu präsentieren, dass sie für alle Stakeholder nachvollziehbar sind. Dies zeigt dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, Kundenbedarfe präzise zu übersetzen.
