01328 Dresden Festanstellung Veröffentlicht: 16.10.2026
Möchtest du Teil eines international agierenden Unternehmens in einer zukunftssicheren Branche werden?
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums bieten wir eine unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mitten im Grünen (01328 Dresden). Als Personalleiter (m/w/d) erwarten dich spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Benefits für eine optimale Work-Life-Balance.
Mehr als nur ein Job
- Eine unbefristete Tätigkeit in einem zukunftssicheren und international agierenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Urlaubstage zur Erholung
- 10 bezahlte Kind-Kranktage zur Unterstützung deiner Familie
- Moderner Arbeitsplatz (z.B. höhenverstellbare Schreibtische) mitten im Grünen
- Firmenparkplatz und E-Charging-Möglichkeiten
- 3 Kulanztage/ K.O.-Tage
- Zugang zu einer vielfältigen Auswahl attraktiver Benefits über unser ROTOP-Benefit-Portal
- Job-Rad und Jobticket für nachhaltige Mobilität
- Teambildende Firmenevents für ein starkes Wir-Gefühl
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten und weitere Benefits
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung unseres zweiköpfigen HR-Teams
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vertretungsfall
- Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie eigenverantwortliche Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen in der Personalentwicklung, Vergütung und Nachfolgeplanung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen, einschließlich Zielvereinbarungen, Feedback- und Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Recruitings und unserer Arbeitgeberattraktivität in der Region Dresden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter (m/w/d), HR Manager, Head of HR oder in einer vergleichbaren HR-Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden oder regulierten Unternehmen
- Fundierte praktische Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse der Entgeltabrechnungsprozesse
- Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Dein Team
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.
Wir, die ROTOP Pharmaka GmbH, sind ein führender Arzneimittelhersteller in Deutschland mit Sitz in Dresden-Rossendorf. Seit über 25 Jahren entwickeln, produzieren und vertreiben wir cGMP-konforme Radiopharmaka für Diagnostik und Therapie in der Nuklearmedizin und molekularen Bildgebung – weltweit in über 40 Exportländern.
Die Marke ROTOP steht für Qualität, Zuverlässigkeit und pharmazeutische Kompetenz. Als radiopharmazeutischer Hersteller legen wir großen Wert auf Kundennähe, partnerschaftliche Zusammenarbeit und individuelle Lösungen für Kliniken, Praxen und Forschungspartner. Unser Ziel: Medizin von morgen – entwickelt und produziert mit Verantwortung.
ROTOP Pharmaka steht für Integrität, Kompetenz und Engagement – aus Dresden für die Medizin der Zukunft.
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Personalleiter - Pharma (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
