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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, kostenfreie Ausbildung und attraktive Team-Boni.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und spannende Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Verkaufstalent sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) für unser Team im Store Düsseldorf (Schadowplatz) in Vollzeit.
Deine Mission
- Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO und SABOTEUR.
- Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren.
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen.
- Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung.
Dein Profil
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung.
- Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.
Warum wir?
- THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen.
- Kostenfreie Ausbildung zum Piercing-Artist.
- 36 Tage Urlaub.
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme.
- Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten.
- Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Regelmäßige Teamevents und Incentives.
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
- Mitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO Produkte.
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken.
Inklusion & Diversity
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Düsseldorf | Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Düsseldorf | Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store in Düsseldorf, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von THOMAS SABO und lass sie wissen, dass du an der Position interessiert bist. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke THOMAS SABO und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Personalführung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Mission bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil vollständig ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Düsseldorf | Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unser Team bereichern.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalführung und im Verkauf. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Sei ein Markenbotschafter
Mach dir bewusst, dass du als Store Manager die Marke THOMAS SABO repräsentierst. Bereite dich darauf vor, wie du die Werte und die Vision der Marke in deinem Interview kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Teamführung im Fokus
Da du für die Entwicklung deines Teams verantwortlich bist, solltest du im Interview betonen, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Teile Geschichten über erfolgreiche Teamentwicklung oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Verkaufskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Überlege dir, welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu begeistern und Verkaufsziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Organisationsgeschick unter Beweis stellen
Da du für die Personaleinsatzplanung und Inventuren verantwortlich bist, solltest du im Interview deine organisatorischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient angegangen bist, um einen reibungslosen Ablauf im Store sicherzustellen.