Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeheim und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Familiengeführtes Pflegeheim mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte ein angenehmes Betriebsklima und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohner.
Gute Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern.
Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung. Dieses umfasst insbesondere Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzen.
Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben.
Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jeder Mitarbeiter optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert.
Führung der Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken und Schwächen.
Professionelle Vertretung der Einrichtung nach außen.
Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzeptes gemäß der vom Heimträger vorgegebenen Ziele.
Voraussetzungen:
- Abschluss einer dreijährigen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheits- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf.
- Alternativ: abgeschlossenes Studium zum Pflegewirt, im Bereich Wirtschaft oder Gesundheitswesen.
- Zusätzlich: mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Leitungsposition - Heimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen Vorschriften.
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Nachgewiesene mehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und hohe Führungskompetenz.
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Offenheit für Innovation und Digitalisierung.
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen.
- Gute EDV-Kenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software).
Warum wir?
- Attraktive Vergütung.
- Unbefristete Festanstellung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Dienstfahrzeug mit privater Nutzung.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet.
- Klimatisierte Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Dual-Monitor-Setup sowie modernste Soft- und Hardware.
- Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeiterevents.
- Arbeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen, dadurch kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen.
- Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben.
- Firmeneigene MitarbeiterApp zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Private Krankenzusatzversicherung.
- Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Top-Marken.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegeheim Bardt Heringen Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Das Pflegeheim Bardt in Heringen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten bietet. In einem erfolgreichen Familienunternehmen profitieren Sie von kurzen Dienstwegen, einer modernen Arbeitsumgebung sowie umfangreichen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt ein angenehmes Betriebsklima und regelmäßige Teamevents dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und motiviert fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegeheim Bardt Heringen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Pflegeheim Bardt Heringen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit den Aufgaben identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Einrichtungsleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du ein positives Betriebsklima schaffen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Da die Stelle Offenheit für Innovation und Digitalisierung erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast. Zeige, dass du bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und die Einrichtung weiterzuentwickeln.
