Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und fördere deren persönliches und berufliches Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessangebote und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung, Leidenschaft für Technik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Tech-Powerhouse hinter Kauflands internationalen Online-Marktplätzen innerhalb der Schwarz Gruppe, angetrieben von einer Start-up-Mentalität und flachen Hierarchien, um innovative Marktplatzlösungen zu liefern.
Anstellungsdetails: Unbefristeter Vertrag, Vollzeit oder Teilzeit, remote oder in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder Berlin.
Aufgaben:
- Sie haben Ihre Leidenschaft in der Softwareentwicklung gefunden, genießen es jedoch, das richtige Team aufzubauen, Hindernisse zu beseitigen, anderen zu helfen, Transparenz und Ausrichtung zu schaffen, noch mehr als ein individueller Beitragender zu sein.
- Basierend auf Ihrer Erfahrung werden Sie zunächst die Ingenieure eines Produktteams in einer „you-build-it-you-run-it“-Umgebung leiten, mit einer klaren Perspektive, auf mehrere Teams zu expandieren, während Verantwortung und Einfluss wachsen.
- Je nach Teamgröße und -aufbau bleiben Sie in einem angemessenen Umfang hands-on, insbesondere dort, wo technische Anleitung, architektonische Entscheidungen, Code-Reviews oder komplexe Problemlösungen erforderlich sind.
- Sie helfen unseren Ingenieuren, persönlich und beruflich zu wachsen – nicht nur durch die Verbesserung ihrer Fähigkeiten, sondern auch indem Sie sie durch Sinn inspirieren.
- Sie stellen sicher, dass wir neue Technologien innerhalb unserer Produktteams nutzen, um Produkte zu entwickeln, die den Kunden gefallen und für das Geschäft funktionieren.
- Sie sind verantwortlich für die Lieferung und Zuverlässigkeit der Produkte Ihres Teams und balancieren Umfang, Qualität, Leistung und betriebliche Stabilität in einer stark frequentierten B2C-Umgebung.
- Sie tragen zu strategischen Initiativen bei, die größer sind als Ihr Team, wie z.B. die Erhöhung des Ingenieurniveaus, die Verbesserung unserer Richtlinien und die Definition, wie wir als Organisation arbeiten.
Profil:
- Sie haben in funktionsübergreifenden Produktteams gearbeitet und bringen umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Webanwendungen mit.
- Sie sind ein erfahrener Engineering Manager, der technische Herausforderungen pragmatisch angeht und Werkzeuge und Architekturen wählt, die sowohl zum Problemfeld als auch zur Organisation passen.
- Sie besitzen ein herausragendes Gefühl für Eigenverantwortung, Leidenschaft und Antrieb, die Energie in den Raum bringen.
- Sie kommunizieren klar und effektiv, wissen, wie man Ausrichtung schafft, und verstehen, was wichtig ist, insbesondere in einem Remote- und verteilten Setup.
- Sie haben bereits Erfahrung in einer Managementrolle und im Aufbau erfolgreicher Teams und sind motiviert, in der Rolle eines erfolgreichen Engineering Managers weiter zu wachsen.
- Sie sind eine natürliche Anlaufstelle innerhalb Ihrer Organisation, indem Sie andere Ingenieure betreuen und ihnen helfen, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
- Sie sind bereit, das Extra zu geben, um Ihr Team erfolgreich zu machen, geben ehrliches Feedback und sind in der Lage, zu diskutieren, sich zu verpflichten und auszuführen.
- Sie sprechen fließend Englisch (C1) und genießen es, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Benefits:
- Gestalten Sie Ihre eigene Work-Life-Balance: Sie haben die Flexibilität, zwischen remote Arbeiten (innerhalb Deutschlands) oder von einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder Berlin zu wählen.
- Wollen Sie nach Deutschland ziehen? Kein Problem – wir bieten Ihnen ein attraktives Umzugspaket, um Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
- Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Erhalten Sie Top-Angebote für Fitness, Schwimmen, Yoga und mehr.
- Mentale Gesundheit: Wir unterstützen Sie auf Ihrem Wohlfühlweg mit speziellen Angeboten wie Instahelp, der digitalen Plattform für Online-Psychologische Beratung.
- Urlaub & Sabbatical: Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, sobald Sie eine bestimmte Zeit Teil des Teams sind.
- Option auf Pluxee-Restaurantgutscheine: Kaufen Sie Pluxee-Gutscheine über uns und profitieren Sie von steuerbegünstigten Essenszulagen.
- ‘Deutschlandticket’: Wir bezuschussen Ihr Zug-Abonnement für mehr Mobilität.
- Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten einen monatlichen Gutschein für Kaufland.de.
- Freie Wahl des Betriebssystems: MacOS oder Ubuntu Linux, es liegt an Ihnen.
- Fördern Sie Ihr Wachstum: Profitieren Sie von unseren Online-Sprachkursen, vielfältigen internen Schulungen und unserem automatisierten 360-Grad-Feedback. Wir übernehmen die Kosten für relevante Konferenzen, Schulungsmöglichkeiten und genehmigte Team-Workshops zur Stärkung persönlicher Interaktionen.
Dies sind wir: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, eine Start-up-Mentalität, ein internationales Team von über 65 Nationalitäten und die Stärke der Schwarz Gruppe, um Ihnen ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir sind Teamplayer: Vom ersten Tag an werden Sie nicht nur mit Ihrem Team, sondern auch mit anderen über unsere digitale Einarbeitungsreise, das Buddy-Programm und regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen, All-Hands-Meetings, kraftvolle Morgen und vieles mehr verbunden.
Diversität bei Kaufland E-Commerce: Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Ideologie. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass außergewöhnliche Dinge nur mit Vielfalt erreicht werden können.
Engineering Manager (all genders) | Explore & Discover Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (all genders) | Explore & Discover
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich darüber, wie du Teams motivierst und technische Herausforderungen meisterst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (all genders) | Explore & Discover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Engineering Manager für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Engineering Manager Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Führung von Ingenieuren hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team inspiriert hast!
Technische Fähigkeiten nicht vergessen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in skalierbaren Webanwendungen und modernen Technologien. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in TypeScript, Vue.js und Node.js/PHP klar darstellst, damit wir sehen, dass du die richtigen Tools für die Herausforderungen auswählst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens. Kaufland legt großen Wert auf flache Hierarchien und eine Start-up-Mentalität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch in einem internationalen Umfeld spielt, ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du auch auf nonverbale Signale achtest, um eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.