ERP Softwareentwickler m/w/d
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ERP Softwareentwickler m/w/d

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative ERP-Lösungen und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Krannich Solar, ein führendes Unternehmen im Bereich Solarenergie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in C#, Visual Basic .Net und SQL.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.

Damit wir unsere Position im Zukunftsmarkt weiter stärken können, suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n Softwareentwickler/in.

Responsibilities

Die Abteilung Software Development agiert als globaler Sparringspartner für unsere Niederlassungen weltweit. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft, der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und dem Ausbau unserer digitalen Unternehmenskommunikation. Als Softwareentwickler/in spielen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Optimierung unserer ERP-Systeme und hauseigenen Businesssoftware.

  • Entwicklung innovativer Projekte und maßgeschneiderter Lösungen für den ERP-Bereich sowie ERP-nahe Business-Software
  • Entwicklung und Implementierung von API-Schnittstellen zur Integration unterschiedlicher Systeme und Prozesse
  • Beteiligung an der Entwicklung und dem Rollout von ERP-Anpassungen und Geschäftsprozessen in unserer Unternehmensgruppe
  • Verbesserung und Anpassung bestehender Softwarelösungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Projektmanagern und den jeweiligen Fachabteilungen zur Abstimmung und technischen Bewertung von Anforderungen
  • Verantwortung für die technische Fehleranalyse und die Optimierung von ERP-gestützten Prozessen
  • Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur
  • Kontinuierliche technische Verbesserung und Anpassung des ERP-Systems (Sage 100) zur Unterstützung der Geschäftsprozesse

Bei uns kombinieren Sie Präsenz und Home-Office in Abhängigkeit vom Aufgabenbereich und der Position – so verbinden wir Flexibilität mit einem persönlichen Miteinander vor Ort.

Candidate Profile

Sie denken digital und möchten in einem dynamischen Marktumfeld gemeinsam mit einem hochmotivierten Team nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Zudem arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst. Sie zeichnen sich durch hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit aus, proaktiv Lösungen zu entwickeln und Projekte voranzutreiben. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz sowie Begeisterung für die Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen runden Ihr Profil ab.

Qualifications
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung, insbesondere in C# und Visual Basic .Net sowie SQL (Microsoft SQL Server)
  • Fundierte Erfahrungen mit ERP-Systemen und deren Konfiguration
  • Erfahrung im Umgang mit der Benutzeroberfläche von Azure DevOps für Projektmanagement und Code-Verwaltung via Git
  • Gute Englischkenntnisse
Benefits

Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und weitere individuelle Angebote. Wir freuen uns, dies persönlich im Gespräch zu erläutern und Ihnen flexible sowie individuell abgestimmte Arbeitsbedingungen anzubieten.

Contact

HR Contact: Selina Huber
Team Contact: SoftwareDevelopment

Employer Information

Arbeitgeber: Krannich Solar GmbH & Co. KG

ERP Softwareentwickler m/w/d Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Krannich Solar GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Solarenergie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre individuelle Entfaltung und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Großhandelsunternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, aktiv am Energiewandel teilzuhaben.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: ERP Softwareentwickler m/w/d

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Solarenergie und ERP-Entwicklung!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen. Zeig, dass du bereit bist, einen Beitrag zu leisten!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der ERP-Softwareentwicklung und bereite Beispiele für deine bisherigen Projekte vor. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen und Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Softwareentwickler m/w/d

C#
Visual Basic .Net
SQL (Microsoft SQL Server)
ERP-Systeme
API-Entwicklung
Softwarearchitektur
Technische Fehleranalyse
Projektmanagement (Azure DevOps)
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikative Fähigkeiten
Eigeninitiative
Strukturiertes Arbeiten
Proaktive Lösungsentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als ERP Softwareentwickler/in brennst.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Solarenergie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Energiewende beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der objektorientierten Entwicklung, insbesondere in C# und SQL, demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und Fachabteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du interkulturelle Herausforderungen gemeistert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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