Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Moers
Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Moers

Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Moers

Vollzeit 3000 - 3500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in Kitas und bringe frische Ideen ins Team.
  • Arbeitgeber: Bethanien Diakonissen-Stiftung – eine gemeinnützige Organisation mit Herz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsbudget und Zuschüsse für ÖPNV und Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.

Sie lieben die besondere Herausforderung und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld? Für Sie stehen die Kinder im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit? Sie sind neugierig auf neue Perspektiven, unterschiedliche Konzepte und Schwerpunkte sowie ein großes Team an direkten Kolleginnen und Kollegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für unsere Einrichtungen in Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Vollzeit (39 Std./Woche). In Ihrer Tätigkeit als Springer werden Sie in enger Abstimmung mit unserer Fachberatung und den Einrichtungsleitungen unserer Trägerschaft zur pädagogischen Unterstützung unserer Teams vor Ort in den Kitas in Moers eingesetzt. Als erfahrene pädagogische Fachkraft überbrücken Sie die Krankheits- und Urlaubszeiten in unseren bestehenden Teams und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.

Wir bieten Ihnen:

  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein eigenes Fortbildungsbudget
  • Ein strukturiertes Umfeld sowie eine Betreuung durch unsere Qualitätsleitung (Fachberatung)
  • Eine attraktive Vergütung nach dem Bundesangestelltentarifvertrag kirchlicher Fassung (BAT-KF)
  • Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
  • Eine Jahressonderzahlung
  • Eine ÖPNV Bezuschussung
  • Als neues Teammitglied unserer diakonischen Stiftung üben Sie eine Tätigkeit aus, die Sinn stiftet

Wir erwarten von Ihnen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Qualifikation, z. B. staatlich anerkannte Heilpädagogen/-innen (m/w/d), staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger/-innen (m/w/d)
  • Ein großes Herz für Kinder, sowie Liebe und Leidenschaft zum Beruf
  • Freude an Teamarbeit sowie eine hohe fachliche Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
  • Natürliche Neugierde
  • Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Masernschutz
  • Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
  • Einen Führerschein Klasse B sowie einen PKW

Wenn Sie dazu noch kreativ, flexibel und offen gegenüber neuen Herausforderungen sind, heißen wir Sie im Team herzlich willkommen.

Ihr Ansprechpartner: Wenn Sie sich angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Über uns: Die Bethanien Diakonissen-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung, die sich – ausgehend von ihren ursprünglichen Tätigkeiten in der Kranken- und Altenhilfe – seit einigen Jahren auch diakonischen Arbeitsfeldern in den Bereichen Seelische Gesundheit für Abhängigkeitserkrankte sowie Kinder- und Jugendhilfe zugewandt hat. Darüber hinaus bieten wir an mehreren Standorten Begleitung und Beratung für trauernde Eltern an. Im täglichen Kontakt mit Menschen ist uns eine wertschätzende und respektvolle Grundeinstellung sehr wichtig.

Arbeitgeber: Bethanien Diakonissen-Stiftung

Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Moers Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die Bethanien Diakonissen-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem eigenen Fortbildungsbudget und einer attraktiven Vergütung nach dem BAT-KF, fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Unsere wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur sowie die enge Zusammenarbeit im Team machen Moers zu einem idealen Standort für engagierte Erzieher/-innen, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Moers

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher/-in interessierst, zögere nicht, direkt in der Einrichtung vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bethanien Diakonissen-Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine andere Position, die zu dir passt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/-in (m/w/d) für Springertätigkeiten in Moers

Pädagogische Fachkompetenz
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Engagement
Zuverlässigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Kreativität
Flexibilität
Neugierde
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Führerschein Klasse B
PKW

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du Erzieher/-in werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein und zeig, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Hebe deine Stärken hervor: Mach deutlich, was dich als Erzieher/-in auszeichnet. Ob Teamarbeit, Kreativität oder Engagement – nenn konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unterstreichen und uns überzeugen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Einrichtung vertraut

Informiere dich über die Bethanien Diakonissen-Stiftung und ihre Werte. Schau dir die verschiedenen Konzepte und Schwerpunkte an, die in den Kitas in Moers verfolgt werden. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu ihrer Philosophie passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher/-in, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Springertätigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen meistern kannst.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dich motiviert und welche Ansätze du verfolgst, um Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut!

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