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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung von Jugendlichen und Unterstützung im stationären Alltag.
- Arbeitgeber: Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit in Hanau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Zusatzleistungen, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Klinik mit vielseitigen Aufgaben und geregelten Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen positiv und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder Studium in Erziehungswissenschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3578 - 5190 € pro Monat.
Die Vitos Kinder- und Jugendklinik für psychische Gesundheit in Hanau ist eine Fachklinik und verfügt aktuell über 40 vollstationäre Betten auf 3 Stationen sowie eine Institutsambulanz und eine Tagesklinik am Standort Hanau sowie am Standort in Dietzenbach. Die Station H3 ist eine Jugendstation, auf der Patienten/-innen mit unterschiedlichen Krankheitsbildern, z.B. soziale Phobien oder Depressionen, behandelt werden. Die Station verfügt über 16 vollstationäre Behandlungsplätze. Die Patienten/-innen im Alter von 13-18 Jahren werden im multiprofessionellen Team behandelt.
Für unser Team der Station H3 suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben- Individuelle und bedarfsorientierte Bezugspflege unserer Patienten/-innen
- Mitwirkung bei der Implementierung und Umsetzung des Pflegeprozesses, unserer Pflegekonzepte und Qualitätsstandards
- Übernahme von Pflege- und spezialtherapeutischen Einzel- und Gruppenangeboten
- Begleitung und Unterstützung im stationären Alltag
- Einbeziehen der Angehörigen in den pädagogisch-therapeutischen Prozess
- Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Vor- und Nachbereitung von therapeutischen Maßnahmen
- Betreuung der Patient/-innen im 3-Schicht-System
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in oder ein Studium in Erziehungswissenschaften. Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen ist wünschenswert. Freude an der Arbeit mit psychiatrisch erkrankten Kindern und Jugendlichen. Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Weitere Informationen- Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Klinikum mit allen Vorteilen des Gesundheitskonzerns
- Vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
- Du verdienst je nach Qualifikation und Berufserfahrung im TVöD zum Einstieg als Erzieher/-in zwischen 3578,87€ und 5190,90€ auf Basis der Entgeltgruppe SuE8b (Vollzeit) mit einer attraktiven Zusatzversorgung
- Ein Gehaltsextra von bis zu 50€ steuer- und sozialversicherungsfrei pro Monat mit der Vitos Card zum Shopping, Tanken, in Supermärkten oder im Restaurant. Dazu kommen weitere tolle Benefits – z. B. Bike-Leasing und das corporate benefits Programm.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Wir bieten Dir eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer Vitos Akademie
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Erzieher (m/w/d) Jugendstation H3 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Jugendstation H3
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher auf der Jugendstation H3 interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung der Klinik, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Vitos Kinder- und Jugendklinik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen psychisch kranke Jugendliche konfrontiert sind. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Klinik verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Jugendstation H3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Erzieher/-in in unserer Jugendstation H3 zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Jugendlichen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit geholfen hast und welche Methoden du angewendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Station H3 reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell und persönlich sind!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patienten
Informiere dich über die spezifischen Krankheitsbilder, mit denen die Patienten auf der Jugendstation H3 zu kämpfen haben. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für soziale Phobien und Depressionen hast und wie du als Erzieher/-in darauf eingehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit in einem multiprofessionellen Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen Fachkräften zusammenarbeiten kannst.
✨Engagement und Zuverlässigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Engagement und deine Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Dies könnte beispielsweise durch die Übernahme von Verantwortung in schwierigen Situationen geschehen sein.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige Interesse an den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln kannst, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.