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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und setze kreative Bildungsprojekte um.
- Arbeitgeber: Stadt Markgröningen mit vielfältigen Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Stadt Markgröningen ist Träger von 8 Kindertageseinrichtungen und in Ihrem pädagogischen Angebot sehr vielfältig aufgestellt. Damit dieses Angebot stets nach neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen und gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickelt werden kann, stellt die Stadt Markgröningen ihren Einrichtungen bis zu 5 pädagogische Tage zur Verfügung und legt Wert auf beständige Fortbildungsmöglichkeiten. Die stetige Weiterentwicklung des Qualitätshandbuches jeder Einrichtung und die Implementierung eines Schutzkonzeptes stellen weitere Standards dar.
Alle Markgröninger Kindertageseinrichtungen stehen für eine hohe Betreuungsqualität, weshalb besonders die gute personelle Ausstattung sowie die entsprechenden Rahmenbedingungen von großer Bedeutung für die Stadt sind.
- Eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG
- Praktische Erfahrungen und fundiertes Fachwissen in der Elementarpädagogik
- Die Bereitschaft bei der Weiterentwicklung der vorhandenen pädagogischen Konzeption im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfreude zählen zu Ihren Stärken
- Das einzelne Kind steht im Mittelpunkt Ihres pädagogischen Handelns
- Sie begleiten Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung und reflektieren fachlich das pädagogische Handeln
- Auf der Grundlage des Orientierungsplanes setzen Sie den ganzheitlichen Bildungsauftrag im Austausch mit dem Team kreativ und zielgerichtet um
- Mit Eltern, Familien, dem Elternbeirat sowie Kooperationspartner*innen arbeiten Sie eng zusammen
- Sie wirken an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung mit
Wir sind eine 2-gruppige Einrichtung und betreuen Kinder im Alter von 2 – 6 Jahren in altershomogenen Gruppen mit teiloffenem Konzept. Ein regelmäßiger Austausch mit den Eltern durch Aufnahme- und Entwicklungsgespräche im Rahmen der Erziehungspartnerschaft ist uns wichtig. Wir leben eine achtsame, liebevolle und einfühlsame Haltung gegenüber den Kindern. Jedes Kind soll individuell und bedürfnisorientiert in seiner Entwicklung unterstützt werden. Wir pflegen eine Kooperation mit der örtlichen Musikschule, der Bücherei und der Grundschule.
Das bieten wir noch: Die Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team, eine Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet sowie entsprechende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen. Ihr Beschäftigungsumfang beläuft sich auf 30,77% (entspricht 12 Wochenstunden) und die Stelle ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
Hausführung und Hospitieren kann gerne bereits im Vorfeld angeboten werden.
Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualif[...] Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualif[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich vor Ort in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als jede Bewerbung. Zeig dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Elementarpädagogik am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du viel zu bieten hast – lass es sie wissen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit! In der Arbeit mit Kindern kann es manchmal turbulent zugehen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Stelle. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualif[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher*in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen in der Elementarpädagogik hervor. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kinder unterstützt hast und wie du auf ihre individuellen Bedürfnisse eingegangen bist.
Qualität ist wichtig: Sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst. Wir legen großen Wert auf Qualität, also zeig uns, dass du bereit bist, aktiv mitzuwirken!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Stadt Markgröningen und ihre Kindertageseinrichtungen kennenzulernen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität, Belastbarkeit und Kommunikationsfreude unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamarbeit, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Zusammenarbeit mit Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist und dich einbringen möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt. Eine achtsame und einfühlsame Haltung ist in diesem Beruf entscheidend, also lass das auch im Interview spüren.