Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Unternehmen: Die Stadt Markgröningen bietet eine wertvolle und sinnstiftende Arbeit.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Fachberatung.
- Weitere Informationen: 100% Betriebsumfang mit 20,51% für Leitungsaufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kooperativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 4125 € pro Monat.
Erzieher\*in / Kinderpfleger\*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 Kita G als Einrichtungsleitung - Kita Industriestra\u00dfe
71706 Markgr\u00f6ningen Festanstellung
Die Stadt Markgr\u00f6ningen ist Tr\u00e4gerin von acht Kindertageseinrichtungen und legt gro\u00dfen Wert auf eine hohe Betreuungsqualit\u00e4t sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Einrichtungen.
Die zweigruppige Einrichtung Kita Industriestra\u00dfe arbeitet teiloffen und betreut Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren.
Im Mittelpunkt stehen eine achtsame Begleitung der Kinder, deren individuelle Förderung sowie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.
Kooperationen mit der ortslichen Musikschule, der Bu\u00d6cherei und der Grundschule ergänzen das pädagogische Angebot.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher\*in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
- Sie verf\u00fcgen m\u00f6glichst \u00fcber Berufserfahrung als stellvertretende Einrichtungsleitung oder in einer F\u00fchrungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und sind vorzugsweise mit Kommunikationssoftware wie Stay Informed oder NH-Kita vertraut.
- Ihr Wertever\u00e4nderung ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeitenden und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeitenden durch einen partizipativen, kooperativen und wertsch\u00e4tzenden F\u00fchrungsstil.
- Pädagogische
Leitung: Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie Sicherstellung der Qualit\u00e4t des Bildungs- und Betreuungsangebots.
Hierf\u00fcr stehen der Einrichtung jährlich fünf pädagogische Tage sowie stetige Fortbildungsm\u00f6glichkeiten zur Verf\u00f6gung.
- Personalf\u00fchrung: Fachliche und organisatorische Leitung des Teams, Durchführung von Mitarbeitendengespr\u00e4chen, Dienst- und Einsatzplanung sowie Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden.
- Betriebsf\u00fchrung und
Organisation: Verantwortung f\u00fcr den reibungslosen Betrieb der Einrichtung, Schriftverkehr, Budgetplanung sowie Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Qualit\u00e4tstandards.
- Zusammenarbeit mit dem Tr\u00e4ger: Regelm\u00e4ssiger Austausch, Umsetzung organisatorischer Vorgaben sowie Mitwirkung bei konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklungen.
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Eltern, der Schule und weiteren Partnern zur bestm\u00f6glichen Förderung der Kinder.
- Elternarbeit: F"urung von Aufnahmegespr\u00e4chen sowie Information der Eltern "uber wesentliche Vorkommnisse im Zusammenhang mit ihren Kindern und in anderen wichtigen Angelegenheiten.
- Eine sinnstiftende Arbeit in einem motivierten Team
- Team- und Einzelfortbildungen
- Unterstützung durch P"edagogische Fachberatung
- Geschutztes Arbeiten durch das implementierte Schutzkonzept
- Bezuschussung f"ur das Deutschlandticket
Was Sie zudem wissen sollten
Ihr Betriebstumfang belauft sich auf 100%.
Davon sind 20,51% f"ur Leitungsaufgaben veranschlagt.
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag f"ur den öffentlichen Dient mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
Alle Betr\u00e4ge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestraße Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestraße erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher*in / Kinderpfleger*in oder eine pädagogische Fachkraft mit einer vergleichbaren Qualifikation nach § 7 KitaG als Einrichtungsleitung - Kita Industriestraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
