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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsangebote und begleite Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und Jobticket-Zuschüsse für stressfreies Pendeln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium sowie Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin betreut bis zu 70 Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Es gibt vier Gruppen im Kindergarten sowie zwei Krippengruppen. Unser Angebot umfasst verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung.
Das erwartet dich:
- Ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
- SuE‑Zulage bis zu 130 € inkl. Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
- Rabatte und Corporate Benefits bei Partnerfirmen
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Betreuung von Kindern unter zwölf Jahren oder Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage von 50 € je Kind bei Vollbeschäftigung (anteilig bei Teilzeit)
- Zusatzsubvention zum Geburtstag eines Kindes (500 € je Kind bei Vollbeschäftigung, mindestens 250 €)
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, inklusive Fort‑ und Weiterbildungen sowie Inhouse‑Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Gesamturlaub 30 Tage pro Jahr (bei fünf Arbeitstagen pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS) und TVöD‑Entgeltordnung
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Gestaltung von Bildungs‑ und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern sowie die Vorbereitung und Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
- Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
- Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
- Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs
Das bringst du mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
- Studium in Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialer Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS, vergleichbar mit TVöD, inklusive Sonderzahlungen und betrieblicher Vorsorge.
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, besonders für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Förderung der Weiterentwicklung mit vielfältigen Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Digitale Plattform für effiziente Verwaltung, reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket‑Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege.
Besonders Menschen mit Schwerbehinderung: Bewerbungen werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Bewerbungen oder fachliche Fragen: Nadja Walz – Telefon: 07391/ , E‑Mail: Alternativ: Klaudia Kis – E‑Mail: Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/855 an.
Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöRKatholisches Verwaltungszentrum EhingenHehlestraße 289584 Ehingen
Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Teilzeit 50-60% (m/w/d) & ein/e FSJ / Bundesfreiwilli[...] Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Teilzeit 50-60% (m/w/d) & ein/e FSJ / Bundesfreiwilli[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die pädagogischen Konzepte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Kreativität und dein Engagement unter Beweis stellen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Teilzeit 50-60% (m/w/d) & ein/e FSJ / Bundesfreiwilli[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anpassung an die Stelle: Achte darauf, dass du deine Erfahrungen und Qualifikationen auf die Anforderungen der Stelle abstimmst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten zur pädagogischen Arbeit mit Kindern passen und was du in unser Team einbringen kannst.
Kreativität ist gefragt!: Nutze die Gelegenheit, um kreativ zu sein! Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – zeig uns, wie du innovative Ideen in die pädagogische Arbeit einbringst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche pädagogischen Konzepte sie verfolgen und wie sie mit den Kindern arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieherin oder pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ gearbeitet hast oder erfolgreich mit Eltern und Kollegen kommuniziert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du diese Position möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.