Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungs- und Entwicklungsprozesse mit Kindern und führe kreative Angebote durch.
- Unternehmen: Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite leidenschaftlich mit Kindern und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%)
Position in der Katholischen Kindertageseinrichtung St.
Martin, Münsingen (72525).
Die Einrichtung betreut bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt.
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) sowie ein FSJ‑Teammitglied für das Kindergartenjahr 2026/2027.
- Das erwartet dich
- Ein herzliches und engagiertes Team
- Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
- Su E‑Zulage bis zu 130 Euro samt zwei Umwandlungstagen
- Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits
- Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
- Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder Pflege von nahen Angehörigen
- Kinderzulage 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; anteilig bei Teilzeit
- Zuschuss zur Geburt eines Kindes 500 Euro bei Vollbeschäftigung, mindestens 250 Euro
- Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Patenschaft etc.
- Fachlicher Austausch, Beratung in Teamsitzungen, individuelle Fort‑ und Weiterbildungen sowie Inhouse‑Fortbildungen
- Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt 30 Tage pro Jahr (bei fünf Arbeitstagen pro Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Einstellung und Vergütung nach Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart, Entgeltordnung des TVöD
- Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
- Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
- Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
- Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs
- Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 Kita G
- Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
- Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
- Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg: innen
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für wertschätzende Zusammenarbeit
- Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
- Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
- Identifikation mit christlichen Werten
- Ihre Vorteile auf einen Blick
- Faire Bezahlung: Gehalt nach AVO‑DRS, vergleichbar mit TVöD, inklusive Sonderzahlungen und betriebliche Vorsorge
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern
- Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas
- Corporate Benefits: Rabatte und Vergünstigungen bei Partnern
- Jobticket‑Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket für stressfreie und kostengünstige Wege
Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS).
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO‑DRS (Sozial‑ und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Nadja Walz
(Telefon: 07391/5002820, E-Mail: nwalz@kvz. drs. de).
Fachliche Fragen
Klaudia Kis
(Telefon: , E-Mail: Klaudia. Kis@kiga. drs. de).
Referenz‑Nr.: KITA/974.
- Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR
- Kath. Verwaltungszentrum Ehingen, Hehlestraße 2, 89584 Ehingen
- Weitere Details und Bewerbung: https://kvz. drs. de/ehingen
- #J-18808-Ljbffr
Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
