Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit (ca. 22 Stunden / Woche) für die Brüde[...]
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Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit (ca. 22 Stunden / Woche) für die Brüde[...]

Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Schüler*innen, Planung von Bildungsangeboten und Zusammenarbeit im Team.
  • Arbeitgeber: Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. mit einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Gezielte Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge und faire Vergütung.
  • Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, auch Berufseinsteiger sind herzlich eingeladen!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Erzieher:in Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Für die Brüder-Grimm-Schule in Gescher-Estern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Erzieher:in (oder vergleichbare Qualifikation) in Teilzeit (ca. 22 Stunden / Woche). In den NRW‑Ferienzeiten ist die Einrichtung komplett geschlossen, somit fällt die gesamte Arbeitszeit in die Schulzeit.

Der Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. ist Träger verschiedener Offener Ganztagsschulen (OGS) sowie ergänzender außerunterrichtlicher Betreuungsangebote.

Ihre Aufgaben:

  • Außerunterrichtliche Betreuung von Schüler*innen nach dem Unterricht bei Hausaufgaben und Mittagessen
  • Planung und Durchführung von Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich
  • Begleitung im Freispiel
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und weiteren Kooperationspartnern
  • Kollegiale Teamarbeit

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene Erzieher:in Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
  • Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und Eltern
  • Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten Ihnen:

  • Eine gezielte Einarbeitung und Begleitung
  • Die Mitarbeit und der Austausch in einem multiprofessionellen Team mit einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!

Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit (ca. 22 Stunden / Woche) für die Brüde[...] Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Der Caritasverband für das Dekanat Borken e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Ausrichtung auf die Förderung von Kindern in der Förderschule schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten während der Schulzeit, einer gezielten Einarbeitung sowie einer attraktiven Vergütung nach den AVR-Richtlinien, was uns zu einem idealen Ort für alle macht, die eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich suchen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit (ca. 22 Stunden / Woche) für die Brüde[...]

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf die klassische Art.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Brüder-Grimm-Schule und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zur Philosophie der Einrichtung passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die deine Begeisterung und dein Engagement unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation in Teilzeit (ca. 22 Stunden / Woche) für die Brüde[...]

Pädagogische Erfahrung
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Interesse an der Arbeit mit Kindern
Kommunikationsfähigkeit
Planung und Durchführung von Bildungsangeboten
Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Erzieher:in zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Kindern gearbeitet oder in einem Team? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser OGS-Team bist.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnell kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Brüder-Grimm-Schule und den Caritasverband einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du dich in das Team einfügen kannst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.

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