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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostik und Beratung für Kinder mit psychischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer familienfreundlichen Einrichtung in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstage und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv mit deinem Fachwissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden
10969 Berlin
Festanstellung
- mehrdimensionale Diagnostik und Beratung bei Kindern mit körperlichen Beeinträchtigungen, Intelligenzminderungen, Entwicklungs-, Teilleistungs-, emotionalen und Verhaltensstörungen
- Beratung der Patienten, Eltern und anderer Bezugspersonen; Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund
- Beurteilung hinsichtlich der Indikation therapeutischer Maßnahmen und ggf. Vermittlung an externe Stellen
- Kenntnisse in der Neuro- und Sozialpädiatrie
- Freude an der interdisziplinären Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verständnis und Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen
- Wünschenswert: Erfahrungen in der Arbeitsweise eines Sozialpädiatrischen Zentrums
- Wünschenswert: Sie kennen die ICF (International Classification of Functioning) und arbeiten teilhabeorientiert.
Warum wir?
- eine fachlich und inhaltlich anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten, kollegialen, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien und eine ausgeprägte Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
- intensive und kollegiale Einarbeitung und Begleitung in die Arbeit
- familienfreundlicher Betrieb und flexible Arbeitszeiten (u. a. Möglichkeit auf 4-Tage Woche, keine Wochenendarbeit)
- eine tolle Teamkultur mit vielen gemeinsamen Teamevents (Teamfahrt, Teamtage, versch. Feiern etc.)
- eine Vergütung in Anlehnung an den TV‑L Berlin sowie bis zu 30 Urlaubstage/Jahr, 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei
- eigenen Computer und ggf. Möglichkeit zur Flexarbeit von zu Hause aus
- Fachspezifische Fortbildungen und 5 Fortbildungstage pro Jahr inkl. Fortbildungszuschuss
- Jobticket (Zuschuss)
- eine Mitgliedschaft in unserem Mitarbeiterverein
In unserem Bestreben nach Vielfalt und inklusiven Arbeitspraktiken legen wir besonderen Wert darauf, ein offenes und chancengleiches Umfeld zu schaffen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven, sich bei uns zu bewerben. Unser Ziel ist es, eine diverse und inklusive Belegschaft zu fördern, die von den vielfältigen Talenten und Erfahrungen aller Mitglieder profitiert. Wir sind überzeugt, dass die Einbeziehung verschiedener Fähigkeiten und Perspektiven zu einer reichhaltigeren und erfolgreichen Arbeitsumgebung führt. Ihre Bewerbung ist uns – unabhängig von Hintergrund oder individuellen Merkmalen – wichtig und wird im Rahmen unserer Auswahlprozesse fair und objektiv bewertet.
Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du wirklich für die Arbeit brennst und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien haben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt / Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) für 25-30 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen!
Hebe deine Teamfähigkeit hervor!: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in interdisziplinären Teams und wie du zur Teamkultur beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendpsychiatrie unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Vortrag lebendig und glaubwürdig.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Vielfalt und interkulturelle Arbeit legt, solltest du Beispiele parat haben, die deine Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien mit Migrationshintergrund verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Teamkultur oder den Fortbildungsmöglichkeiten. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.