Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Energie- und Infrastrukturlösungen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen in der Energieversorgung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und 13. Gehalt.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeiten mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Energie- oder Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Energie ist unsere Leidenschaft, mit der wir Strom, Wärme und Energiedienstleistungen in 15.000 Haushalte und fast 1.000 Unternehmen in Strausberg und Umgebung liefern. Als in der Stadt stark integriertes und traditionsreiches Unternehmen bewegt sich in Strausberg kaum etwas ohne uns. Wir sind Teil der kommunalen Stadtwerke Gruppe Strausberg und verstehen uns als Vorreiter bei den Themen E-Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – kommunale Daseinsvorsorge 2.0 in Energieversorgung, Wohnungswirtschaft und Verkehr.
Aufgaben:
- Sie verantworten die vertriebliche Vermarktung unserer Energie- und Infrastrukturlösungen und entwickeln den Vertrieb zu einem aktiven Markt- und Wachstumstreiber weiter.
- Sie gewinnen systematisch Neukunden in den Bereichen Strom, Fernwärme, Ladeinfrastruktur, Photovoltaik, Wärmepumpen sowie bei Mieterstrom- und Quartierslösungen und Energy Sharing.
- Sie pflegen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen, erkennen neue Bedarfe und erschließen zusätzliche Geschäftspotenziale.
- Sie beraten Privat-, Gewerbe- und Wohnungswirtschaftskunden lösungsorientiert und verstehen sich als kompetenter Ansprechpartner für die Herausforderungen der Energiewende.
- Sie begleiten Kundenprojekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und koordinieren die vertriebliche Umsetzung.
- Sie identifizieren Marktchancen, beobachten Wettbewerbsentwicklungen und bringen Kundenanforderungen und Marktimpulse in die Organisation ein.
- Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen Produktmanagement, Shared Service und der Technik zusammen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln.
- Sie führen Ihr Team zielorientiert, fördern eine aktive Vertriebskultur und entwickeln Vertriebs- und Kundenbetreuungsprozesse kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten die Erreichung der Vertriebsziele sowie die Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle der Vertriebsaktivitäten.
Fachliche und persönliche Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Energie- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im aktiven B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und Vertragsverhandlung, idealerweise in der Energie- oder Versorgungswirtschaft
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie in der zielorientierten Steuerung von Vertriebsteams
- Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung von Vertriebsaktivitäten sowie der Weiterentwicklung vertrieblicher Prozesse
- gute Kenntnisse energiewirtschaftlicher Produkte und Marktzusammenhänge sowie sicherer Umgang mit CRM-Systemen und vertriebsrelevanten Kennzahlen
- ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und unternehmerisches Denken
- gutes technisches Verständnis sowie Interesse an Energielösungen wie Fernwärme, Photovoltaik, Ladeinfrastruktur, Wärmepumpen und Energy Sharing
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Vollzeit 37 h / Woche; Teilzeit möglich)
- abwechslungsreiche Aufgaben und fachliche Weiterentwicklung
- eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V inkl. 13. Gehalt
- betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Kontaktdaten:
Stadtwerke Gruppe Strausberg
Tina Fiedler
Kastanienallee 38
15344 Strausberg
Tel. 03341345141
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter Energievertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GoHiring GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GoHiring GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
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Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GoHiring GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GoHiring GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Energievertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GoHiring GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GoHiring GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
