Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und strategische Entwicklung des Fachbereichs Bildung im Brandschutz, inklusive E-Learning und Präsenzschulungen.
- Unternehmen: Fire Solution Partner GmbH & Co. KG ist ein systemrelevantes Infrastrukturunternehmen mit Fokus auf Brandschutz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Unternehmenskultur und Bike-Leasing nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Arbeitsort nach Vereinbarung, Vollzeit und unbefristet.
- Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Bildungssystem im Brandschutz mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in Pädagogik, Bildungsmanagement und idealerweise im Bereich Brandschutz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Fachbereichsleitung Bildung ist verantwortlich für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des neuen Fachbereichs „Aus- und Fortbildung Brandschutz“ innerhalb der Fire Solution Partner GmbH & Co. KG. Ziel ist der Aufbau eines modernen, hybriden Bildungssystems, das sowohl E‑Learning‑Angebote als auch Präsenzschulungen umfasst. Die fachlichen Inhalte werden durch interne und externe Fachreferenten bereitgestellt; die Fachbereichsleitung steuert die didaktische, organisatorische und technische Umsetzung sowie die Gesamtkoordination des Bildungsangebots.
Arbeitsort: nach Vereinbarung
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Berichtsweg: Geschäftsbereichsleitung
Dein Job bei uns
- Aufbau und strategische Entwicklung
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung des Fachbereichs Bildung mit Fokus auf Brandschutz‑Aus‑ und Fortbildungen. Entwicklung einer Bildungsstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung. Aufbau eines nachhaltigen Schulungsportfolios (E‑Learning und Präsenzformate). Planung und Steuerung des E‑Learning‑Portals (Einführung, Betreuung).
- Organisation und Koordination
Planung, Organisation und Durchführung von Präsenzveranstaltungen, Workshops und Seminaren. Abstimmung und Zusammenarbeit mit Fachreferenten zur Integration fachlicher Inhalte in didaktisch geeignete Formate. Steuerung der Produktionsprozesse für digitale Lerninhalte (z. B. Videos, Lernmodule, Tests). Koordination von externen Dienstleistern, Trainern. Sicherstellung der Qualität und Aktualität der Lernangebote.
- Didaktische und technische Verantwortung
Einführung einer Learning‑Management‑Plattform (LMS). Entwicklung von E‑Learning‑Konzepten (Blended Learning, Microlearning etc.). Sicherstellung didaktisch hochwertiger, nutzerorientierter Lerninhalte. Evaluierung und Weiterentwicklung der Lernformate anhand von Feedback und Kennzahlen.
- Kommunikation und Zusammenarbeit
Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und der Geschäftsbereichsleitung. Aufbau von Kooperationen mit Bildungspartnern, Institutionen und Fachexperten. Repräsentation des Fachbereichs auf Fachveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen.
- Verwaltung und Budget
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourceneinsatz im Fachbereich. Berichtswesen und Evaluation der Bildungsmaßnahmen. Dokumentation und Qualitätssicherung nach internen Standards.
Das bringst du mit
- Fachliche Qualifikation:
Erfahrungen im Bereich Pädagogik, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung oder vergleichbar. Idealerweise Erfahrung im Aufbau und Management von Bildungs- oder E‑Learning‑Projekten. Kenntnisse im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Lernplattformen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachexperten und Referenten. Technisches Grundverständnis für Lernplattformen und digitale Medien.
- Wünschenswert:
Erfahrung im Themenumfeld Brandschutz, Arbeitssicherheit oder technische Ausbildung von Vorteil. Kenntnisse moderner Lernmethoden (z. B. Blended Learning, Learning Analytics).
- Persönliche Kompetenzen:
Organisations- und Planungskompetenz. Kommunikations- und Teamfähigkeit. Strategisches und lösungsorientiertes Denken. Gestaltungsfreude und Innovationskraft. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsanspruch.
Deine Vorteile bei uns
- Nachhaltige Unternehmenswerte und echte Wertschätzung für dich als Mensch
- Unbefristete Anstellung in einem systemrelevanten Infrastrukturunternehmen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Raum für eigene Ideen, regelmäßiges Feedback und gezielte Weiterentwicklung
- Ein wertschätzendes Miteinander mit echter Teamkultur
- Praxisnahe Einarbeitung durch direkte Zusammenarbeit im Team vor Ort
- Vielfältige Schulungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Sonderfreie Tage sowie eine flexible, moderne Unternehmenskultur
- Modernes Equipment und ein hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kollegialität und Hands‑on‑Mentalität als gelebte Unternehmenskultur
- Team- und Firmenevents sowie eine lockere, kollegiale Atmosphäre
- Bike‑Leasing nach der Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Fachbereichsleitung Bildung im Bereich Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Fire Solution Partner GmbH & Co. KG bietet eine unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden Umfeld. Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Schulungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen in Grasbrunn.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Bildung im Bereich Brandschutz (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei GoHiring GmbH siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Bildung im Bereich Brandschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei GoHiring GmbH als Fachbereichsleitung Bildung im Bereich Brandschutz (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei GoHiring GmbH möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei GoHiring GmbH vorzustellen.
