Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ambulante Wohnungslosenhilfe mit Leidenschaft und Engagement.
- Unternehmen: SKM Rhein-Sieg, ein sozial engagiertes Unternehmen für benachteiligte Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für persönliche Entwicklung und Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ort: 53721 Siegburg – Festanstellung – Arbeitsbeginn: 23.04.2026
Der SKM Rhein‑Sieg unterstützt Menschen, die von Armut, Ausgrenzung und sozialer Benachteiligung betroffen sind, unabhängig von Religion, Herkunft oder sexueller Identität.
Aufgaben
- Fachliche, strategische, organisatorische und personalverantwortliche Leitung des Fachbereichs Ambulante Wohnungslosenhilfe
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Angebotsspektrums
- Verantwortliche Durchführung der Ambulanten Wohnungslosenhilfe
- Enge Zusammenarbeit im Hilfeverbund mit dem Fachbereich Resozialisierung und Betreutes Wohnen (nach § 67 SGB XII)
- Engagement und Leidenschaft für Themen von Menschen, die durch Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind
- Kooperation, Netzwerk‑ und Öffentlichkeitsarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartnern und Fachinstitutionen
- Motivation, Steuerung und Organisation des Teams
- Schnittstelle zu Mitarbeitenden und Führungsebenen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Abschlusses
- Umfassende und fundierte Erfahrungen im operativen Bereich der Wohnungslosenhilfe
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Hohes Maß an Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen
- Bereitschaft und Fähigkeit zur aktiven Unterstützung der Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Programmen
- Führerschein Klasse B
Benefits
- Vergütung nach AVR
- Jahressonderzahlung
- Jobrad
- 30 Tage Urlaub
- AVR Anlage 33 – 2 Regenerationstage pro Jahr
- AVR Anlage 2 – AZV Tag
- Karnevalsregelung
- Individuelle berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Transparente Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
Fachbereichsleitung der Ambulanten Wohnungslosenhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Der SKM Rhein-Sieg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Mit einer transparenten Unternehmenskultur, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein Umfeld, in dem Mitarbeiter eigenverantwortlich arbeiten und sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln können. Die Lage in Siegburg ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung der Ambulanten Wohnungslosenhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Wohnungslosenhilfe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere gezielt Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote informieren und vielleicht die perfekte Stelle für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung der Ambulanten Wohnungslosenhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wohnungslosenhilfe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele des SKM Rhein-Sieg. Zeige in deinem Interview, dass du die Herausforderungen von Menschen in Wohnungslosigkeit verstehst und bereit bist, dich für ihre Belange einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den individuellen beruflichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb der Organisation weiterentwickeln kannst, um deine Motivation und Engagement zu unterstreichen.
