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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Pädagogik und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: GKJ-Berlin, ein innovativer Träger bilingualer Kitas in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und finanzielle Unterstützung für Weiterbildung.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere Vielfalt im Kita-Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder Studium der Kindheitspädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Gestalten einer inklusiven Pädagogik, die allen Kindern die Teilhabe am Kita‑Alltag ermöglicht
- Unterstützen und Fördern von Bildungs‑ und Lernprozessen für Kinder mit und ohne erhöhten Förderbedarf, orientiert an den individuellen Stärken, Interessen und Bedürfnissen
- Begleiten von Kindern sensibel und individuell in ihrer Entwicklung sowie Integration in alltagstaugliche Lern‑ und Spielsituationen
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Aufbau vertrauensvoller Bildungs‑ und Erziehungspartnerschaften
- Kooperation mit externen Unterstützungsnetzwerken (z. B. SPZ, KJGD)
- Fördern einer inklusiven Haltung im gesamten Kita‑Team, Erkennen und Abbau von Barrieren im Alltag
- Fachliche Ansprechperson für das Team zu inklusiver und teilhabeorientierter Pädagogik; Beratung und Stärkung bei Beobachtungen, Dokumentationen und Förderprozessen
- Mitwirkung an der trägerübergreifenden Inklusions‑AG und Teilnahme an Fallbesprechungen
- Systematisches Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung, insbesondere von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf, gemäß BeoKiz und dem Berliner Teilhabe‑ und Förderplan
- Arbeiten mit dem Berliner Teilhabe‑ und Förderplan zur Formulierung individueller Teilhabeziele und Entwicklung passender methodischer Zugänge gemeinsam mit Team und Eltern
- Regelmäßige Überprüfung der Teilhabeziele, um deren Integration in natürliche Lern‑ und Lebenskontexte sicherzustellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Studium der Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften
- Freude an Vielfalt, Teamspirit und persönlicher Weiterentwicklung
- Gerne auch Zusatzqualifikation als Facherzieher:in für Integration – oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Transparente Kommunikationsstrukturen
- Möglichkeit der konzeptionellen und strukturellen Mitgestaltung in einem wachsenden und lernenden Unternehmen
- Interne und externe Angebote zu Fort- und Weiterbildung & Fachberatung
- Nach Absprache finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungsangeboten
- Bezahlung angerechnet an TV/L
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV)
- Private Zusatzkrankenversicherung (Pluscard)
- Sportangebote / Massage am Arbeitsplatz
Über uns
Die GKJ‑Berlin ist Träger von bilingualen Kindertagesstätten in Berlin-Charlottenburg/Wilmersdorf, Berlin-Zehlendorf und Berlin-Tempelhof-Schöneberg.
Facherzieher/in für Integration/Inklusion (m/w/d Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facherzieher/in für Integration/Inklusion (m/w/d
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Kita-Träger zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die inklusiven Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. So zeigst du, dass du gut ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facherzieher/in für Integration/Inklusion (m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Belege deine Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du inklusive Pädagogik gelebt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die inklusive Pädagogik
Mach dich mit den Prinzipien der inklusiven Pädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Barrieren abzubauen.
✨Präsentiere deine Weiterbildungsbereitschaft
Falls du eine Zusatzqualifikation als Facherzieher:in für Integration anstrebst oder bereits hast, sprich darüber! Zeige, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Methoden zu erlernen.