Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Hilfeleistungen für schwerstkranke Kinder und deren Familien.
- Unternehmen: Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München, ein engagiertes Team mit Herz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Pflegetage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien in schwierigen Zeiten positiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4300 € pro Monat.
- Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d)
- 80636 München Festanstellung Veröffentlicht: 09.07.2026
Wir, die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München, sind für jede helfende Hand dankbar.
Gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass mehrfach schwerstbehinderte und unheilbar kranke Kinder und Jugendliche so lang wie möglich in ihrem familiären Umfeld bleiben können.
Wir sind ständig auf der Suche nach kompetenten und interessierten Mitarbeiter*innen.
Für jeden ist das Richtige dabei, denn wir suchen Mitarbeiter*innen für die verschiedensten Bereiche.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bei uns und werden ein Teil dieses tollen Teams!
Wer wir sind, was uns antreibt und wie wir arbeiten: Zur Karriere-Seite
In der Kinderhospizarbeit arbeiten wir mit mehreren Standorten und unterschiedlichen Fachdisziplinen zusammen.
Eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer kleinen Patienten und deren Familien hat die höchste Priorität.
Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir eine*n Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) in Teilzeit (25 h/Wo)
- Unser Angebot
- eine Aufgabe mit großem Gestaltungspotential und viel Eigenverantwortung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, sowie Elternzeitbonus
- Zukunftsgerichtete, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger finanziellen Unterstützung
- 10 zusätzliche Pflegetage für zu pflegende Angehörige
- Zuschuss zu Fahrtkosten (Deutschlandticket oder Tankgutschein)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Kompetente Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Angebot zur Supervision (Einzel- und Teamsupervision)
- Einstiegsgehalt € 4.000,00 - 4.300,00 bei 40h/Wo
- Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Ausbildung zur/zum Gesundheits- u. (Kinder)Krankenschwester/-pfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Flexibilität, sicheres Auftreten, belastbare Persönlichkeit
- Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Computerkenntnisse MS Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur umfangreichen Weiterbildung (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen)
- Palliative Care Pädiatrie
- Koordinatoren Seminar
- Führungskompetenz Seminar
- Krisenintervention (intern)
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und frühestem Eintrittstermin ausschließlich über das Feld "Bewerben" auf dieser Seite.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Daniela Wagner, Personalreferentin, zur Verfügung.
Wichtige Information
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei der Stiftung AKM müssen gemäß § 23a i.
V. m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (If SG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
In der Stiftung AKM schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung!
- Ihre Aufgaben
- Koordination von Hilfeleistungen für die Kinder und Jugendliche mit einer schweren oder Unheilbaren Erkrankung und schwersterkrankte Eltern mit Minderjährigen im Haushalt
- Einsatz von ehrenamtlichen Familienbegleitern in den Familien
- Mitarbeit im Ehrenamtsmanagement
- Hausbesuche in der Region
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Netzwerkpartnern
- administrative Verwaltungstätigkeiten
- Information, Vernetzung und Beratung zu ambulanten, teilstationären und stationären Netzwerken
- Unterstützung der Familie nach dem Tod (Trauerbegleitung)
- Prävention, Begleitung und Intervention bei Krisen, u. a. durch RUF24
- #J-18808-Ljbffr
Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie GoHiring GmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie GoHiring GmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie GoHiring GmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie GoHiring GmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Kinderhospizarbeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei GoHiring GmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für GoHiring GmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
