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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung pädagogischer Angebote.
- Arbeitgeber: Engagierte Kindertagesstätte mit freundlichem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, jährliche Sonderzahlung, Betriebsrente und Dienstradleasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Heilerziehung, Heilpädagogik oder Erziehung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vollzeitbeschäftigung: 39 Wochenstunden
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 1 Lebensjahr bis zum Schuleintritt
- Einsatz geeigneter Methoden zur Anregung von Bildungsprozessen
- Selbständige und eigenverantwortliche Planung, Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Engagierte Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung im pädagogischen Bereich
- Ergreifst gerne die Initiative und schätzt Gestaltungsspielräume
- Kannst organisieren und bist ein verlässlicher Teamplayer
- Hast in der Inklusion von Kindern mit Behinderungen ein persönliches Anliegen
- Besitzt ein gutes Einfühlungsvermögen für die Belange von Kindern mit Behinderungen und ihren Familien
Warum wir?
- Bezahlung bis S 8b TVöD SuE
- Jährliche Sonderzahlung
- Betriebsrente (Kommunale Zusatzversorgung)
- Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Dienstradleasing über JobRad
- Freundliches Arbeitsumfeld
Fachkraft Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Fachkraft in der Kindertagesstätte interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der frühkindlichen Bildung. Zeige, dass du engagiert bist und ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung und Förderung von Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unsere Werte teilst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine pädagogischen Ansätze und Ideen zu präsentieren. Zeig uns, wie du Bildungsprozesse anregst und welche Methoden du gerne einsetzt. Kreativität ist hier gefragt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kindertagesstätte, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre pädagogischen Ansätze und Werte. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Sei es die Planung eines pädagogischen Angebots oder die Zusammenarbeit mit Eltern – konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige dein Engagement für Inklusion
Da Inklusion ein wichtiges Thema in der Arbeit mit Kindern ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kinder mit Behinderungen unterstützt hast. Teile deine Ansichten und Erfahrungen, um zu zeigen, dass dir dieses Thema am Herzen liegt und du aktiv dazu beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig Teil des Teams werden möchtest.