Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technologische Zukunft und entwickle zentrale Plattformen für unser digitales Ökosystem.
- Unternehmen: BG prevent, ein innovatives Unternehmen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme eine gesunde Arbeitswelt mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Entwicklung technischer Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
53225 Bonn Festanstellung Veröffentlicht: 06.08.2026
Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.
Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche).
Das bieten wir dir:
- Gestaltung der technologischen Zukunft unseres Unternehmens
- Verantwortung für zentrale Plattformen unseres digitalen Ökosystems
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten
- Arbeit mit modernen Technologien und Architekturen
- Förderung eines fach- und standortübergreifenden Austauschs unter Kolleg:innen
- Individuelle Fortbildung
- Viele weitere Benefits wie z.B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad, etc.), betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Das sind deine Aufgaben:
- Du verantwortest die strategische Ausrichtung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Technical-Platform-Portfolios.
- Du entwickelst die technologische Zielarchitektur unserer Plattformlandschaft in enger Zusammenarbeit mit der Enterprise Architecture.
- Du führst und coachst unsere Technical Platform Manager fachlich und etablierst ein einheitliches Vorgehen hinsichtlich Architektur, Governance, Betriebsmodellen und Plattformstandards.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung zentraler Plattformen in den Bereichen Cloud-native Plattformen, Integration, DevOps sowie Data & Analytics.
- Du entwickelst Standards und Best Practices für API-Management, Event-Driven Architecture, Automatisierung, Infrastructure as Code sowie Observability.
- Du stellst sicher, dass unsere Plattformen hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance, Skalierbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit den Anforderungen unserer Business Solutions entsprechen.
- Du bewertest neue Technologien und Plattformservices und entwickelst daraus die technologische Roadmap unseres digitalen Ökosystems.
- Du arbeitest eng mit Lead Business Solution, Enterprise Architecture sowie weiteren Stakeholdern zusammen und stellst eine konsistente Weiterentwicklung der Lösungs- und Plattformlandschaft sicher.
- Du verantwortest Budgets, Ressourcen und Leistungskennzahlen auf Portfolioebene.
- Du steuerst strategische Technologiepartner und Hersteller sowie bereichsübergreifende Plattforminitiativen.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung und dem Betrieb komplexer technischer Plattformen sowie Cloud-nativer Systemlandschaften.
- Fundierte Kenntnisse moderner Software- und Plattformarchitekturen, insbesondere serviceorientierter, Cloud-nativer und ereignisgesteuerter Architekturen (Event-Driven Architecture).
- Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb containerbasierter Plattformen auf Basis von Kubernetes.
- Sehr gute Kenntnisse im Aufbau und Betrieb moderner DevOps-Plattformen einschließlich Continuous Integration, Continuous Delivery und Infrastructure as Code.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Integrationsplattformen, API-Management sowie serviceorientierten Integrationsarchitekturen.
- Kenntnisse moderner Observability-Konzepte zur Überwachung, Analyse und Optimierung verteilter Systeme.
- Erfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder- und Vendor-Management.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Freude daran, technologische Innovationen voranzutreiben.
ID der Stellenausschreibung: 5f44b4fc-5dc2-4e54-a6f5-624ca0b94cd9
Fachleitung Technical Platforms (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachleitung Technical Platforms (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fachleitung Technical Platforms (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachleitung Technical Platforms (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
